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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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呼叫中心外包常识

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社保缴费新规定

  社保缴费新规定,社保也就是包含五个险种的社会保险,是国家为了群众在遇到失业、生育、工伤、医疗和养老方面情况时,给予一定的经济保障。社保的相关规定也在不断的更新完善,下面大家就和小瑞俩看看社保缴费新规定吧。

社保缴费新规定 第1张

  社保缴费

  (1)个人缴费:没有工作单位的个人,以灵活就业人员的身份自行办理,需要个人到户籍所在地的社保部门进行办理社保登记手续,一般以灵活就业人员身份是只能缴纳医疗和养老两大险种。

  (2)在单位上班的:与用人单位签订劳动合同的存在劳动关系的职工,一般用人单位会通过代扣、代缴的方式缴纳社保,所以对于职工个人来说是不需要担心社保缴费问题的。

  社保断缴

  (1)社保断缴有什么影响:社保断缴待遇从下个月起就停了,这里一般说的是医疗保险,重新缴纳上还是可以报销的。意外中断缴费了,社保卡是会有2到3个月的恢复期,在这恢复期内疚只能够进行手工医保报销,在此期间是不能进行社保卡自动报销的。

  (2)补缴弥补:养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面交够年限就可以。

  以上就是社保缴费新规定的相关知识,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页进行查看

了解呼叫中心外包

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缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?

  缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?很多朋友都知道社保是需要缴满15年的,为什么要缴满15年,我们下面也会说,但不是这篇文章的主要内容,主要是告诉大家缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?这个问题的解答。

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗? 第1张

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?

  已经交了15年还没到退休年龄,个人建议可以继续交。而且如果是在单位上班的,没到达法定年龄,缴满15年,单位也是会给继续缴纳的。

  在社保中大家可能都认为最重要的有两个,一个是养老保险,一个是医疗保险。养老保险关系到能不能领到养老金。医疗保险关系到,就医能不能报销。

  养老保险按照规定是缴纳15年满后就可以停了,但这也是最低标准,由于社保的强制性,在社保缴纳满15年后,只要还没退休,还在企业工作,那么,就要继续缴纳社保。

  而且,养老保险里有两个重要原则,一是多缴多得,二是长缴多得,社保年限越长,以后拿到手的养老金就越多,养老金涨幅就越高,所以啊,记得在社保缴满15年后,最好不要停。

  而对于医疗保险,15年的缴费年限是远远不够的,在很多地方,医疗保险的累计缴费年限是男的满25年,女的满20年,这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。如缴满15年社保停缴,虽然说可以领取养老金,但是养老金水平真的会很低,而且没有达到医疗保险的年限要求,所以没办法享受医保待遇,总而言之,缴纳15年后千万不要停,否则会造成个人利益的一定损失,社保停缴,医疗保险也会终止!

  以上就是缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看