【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

企业都会出现的税务问题

选择HR单位 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR单位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR单位常识

重庆HR单位|HR单位有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,岗位外包,公司HR外包,劳务外包,劳务派遣,工资代发,人事派遣,税务优化等人力资源管理服务

成都市参保人员异地就医备案怎么办?

成都市参保人员异地就医备案怎么办?

  异地就医“先备案,再结算”,联网报销很方便。

  我市参保人员异地就医前可以通过“国家医保服务平台”App、“四川医保”APP等线上自助办理异地就医备案,实现备案办理“不用等待、即办即享”。也可以就近在省内各地各级医保经办机构线下办理异地就医备案,实现备案办理“不用跑腿、全省通办”。

什么是异地就医备案,适用哪些人群?

  参保人到参保所在统筹区以外的医保定点医疗机构就医,需要按照参保地要求,提交异地就医登记备案表和相关材料办理异地就医备案手续。

  异地长期居住或临时外出就医的参保人员办理异地就医备案后可以享受异地就医直接结算。其中:

  1.异地长期居住人员。包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保地以外工作、居住、生活的人员。

  2.临时外出就医人员。包括异地转诊就医人员,因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他临时外出就医人员。

  温馨提示:异地急诊抢救人员视同已备案,无需办理备案手续。

成都市参保人员异地就医备案怎么办? 第1张

只要是成都市外就医都需要办理备案吗?

  不是的。

  目前,成都市参保人员(含城镇职工医保、城乡居民医保)在四川省内、重庆市、贵州省、西藏自治区、云南省、广州市、南京市就医无需备案。

  若是在上述以外的地区住院就医,才需要办理异地就医备案手续。若是在异地门诊、药店购药等,也是不需要办理备案的。

了解HR单位

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疫情新公司给交社保吗?

  疫情新公司给交社保吗?对于很多朋友都有一个问题,也就是公司给缴纳的社保问题,在疫情影响下一些企业无法办理相关的业务,也就是大家心中的一个问题,疫情新公司给交社保吗?

疫情新公司给交社保吗? 第1张

  1.延长社会保险费申报的缴费期限

  受疫情影响的受影响企业和事业单位(以下简称用人单位)未按时完成社会保险登记,中断社会保险关系,养老保险给付计算,养老保险关系转移,医疗保险关系转移,疫情得到解决后,可以在三个月内通过在线或社会保障办公室推迟支付基数,而不会影响参加保险的员工的个人权益。

  受疫情影响,在2020年1月和2020年2月未按时缴纳社会保险费的,受疫情影响的用人单位可延期至3月底;

  面对暂时的生产经营困难,在缴费期内无法全额缴纳社会保险费,可推迟至7月底。

  用人单位在延长缴费期限届满前,不应当缴纳滞纳金和利息。

  注意:如果员工支付较长时间,则申请员工支付养老金,养老保险关系的转移,医疗保险关系的转移等以及住院雇员的分娩,分娩和门诊特殊疾病,用人单位必须分别处理付款程序;在延长支付期间内,将不计算和支付被保险员工的个人医疗保险帐户,并且将按照规定计算和支付医疗(生育)保险费。

  在疫情期间和疫情得到解决后的三个月内,雇主在支付2019年社会保险金时将不收取滞纳金。个体工商户和不雇用工人的灵活雇员可从开始时就缴纳养老保险金。从2019年1月到2019年,从今年10月起将不会延迟支付医疗保险费。

  2.推迟社会保险费

  受疫情影响,延长缴费期结束后生产经营仍存在困难,确实无力缴纳社会保险费的用人单位可以向社会保险所在地的社会保障机构提出申请,并经过审查。并批准,签署延期协议以延期退休金。 ,医疗(生育),失业和工伤保险费。

  原则上,递延付款期从报告月份起不超过6个月,并延长至2020年12月末。递延付款后支付的社会保险费将不收取滞纳金和利息以及人身权利被保险人的利益不会受到影响。

  3.降低社会保险费率,调整社会保障缴费基数

  到2020年,用人单位对城镇职工基本养老保险费的缴费比例为16%。

  从2020年5月1日至2021年4月30日,继续实施逐步降低失业保险和工伤保险费率的政策,用人单位和个人分别支付失业保险费率为0.6%和0.4%;工伤保险费率在当前基准和浮动利率政策的基础上下调50%。

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