北京HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，人才外包，工资代发，税务优化，社保挂靠，薪酬优化，薪资代发等人力资源管理服务

什么是社会保险

　　什么是社会保险，社会保险也就是我们常说的社保，是国家以法律的形式，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人，都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。

什么是社会保险?有什么作用?

　　社会保险中包含了，医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险

　　养老保险

　　养老保险的缴费，是个人缴纳8%，公司缴纳20%，最少的缴费年限是15年，到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。

　　医疗保险

　　医疗保险的缴费，是个人缴纳2%，公司缴纳10%，去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销，需要按照各地的药品目录为准。

　　失业保险

　　失业保险的缴费，是个人缴纳0.5%，公司缴纳1%，在满足条件下，可以领取失业金和相关的待遇

　　生育保险

　　生育保险是个人不交费，公司缴纳1%，生育保险这个保险可是作用大了，可以说性价比超高了社保了，现在女员工生育可以享受6个月假期，和6个月的待遇，相当不错。而且就算你自己没有生育保险，你老公在公司上班，同样会有一定的生育补助，具体规定各地稍有区别。

　　工伤保险

　　工伤保险是个人不交费，公司缴纳0.5%，这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害，满足条件的情况下给予补贴或补助。

　　以上就是什么是社会保险的相关知识，想了解更多的社保知识，可以返回瑞方人力首页进行查看。

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人事外包公司怎么收费？

　　人事外包是一种人事服务，就是人事外包公司帮助其他公司代缴员工社保，那么，人事外包公司代缴社保一般是怎么收费的呢?

人事外包公司怎么收费？

　　人事外包公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区人事外包公司收费水平为例，公司客户在20-80元/人，个人客户在50-200元/人。

　　需要提醒的是，人事外包一定要选正规、靠谱的公司，不要贪图收费低。

　　由于不同的人力资源事务外包机构，针对不同的公司及人群，根据具体情况，制定的收费标准也存在差异。以下人力资源事务外包机构代办收费标准的例子，只能为您提供一定的参考，如果您需要人事外包的相关服务，可以挑选正规的人力资源事务外包机构来办理。下面，给大家介绍一下【瑞方人力】人事外包是怎么收费的?

　　企业社会保险代理：

　　1、5人以下：50/人;

　　2、10-40人：30元/人;

　　3、40人以上面议。

　　企业住房公积金代理：

　　1、10人以下：50元/人;

　　2、10-40人：30元/人;

　　3、40人以上面议。

　　提醒：如果企业既要做人事外包又要做公积金代缴，则只需要缴纳一份代缴费用，例如代缴员工5人社保及公积金，只需要缴纳50/元每人每月。

　　个人社保托管：

　　个人社保托管：100元/人。

　　一次性缴纳半年人事外包费用，可享受八折优惠;一次性缴纳一年人事外包费用，可享受五折优惠。

　　人事外包公司怎么收费呢?通过上文大家是不是有了简单的了解了呢?如果还想要了解更多人事外包、劳务派遣、岗位外包等资讯，请关注我们网站。