30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
上海HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,人才外包,工资代发,税务优化,社保挂靠,薪酬优化,薪资代发等人力资源管理服务
生育保险条例,很多人对于生育保险的相关政策不是很清楚,所以今天小瑞就为大家带来了,生育保险条例希望能够帮助大家增长知识。
是为了保障女职工的合法权益,按照国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,以及省政府颁的发的相关政策来制定的。
在本市辖区内,实行女职工生育保险基金社会统筹即“:全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工,一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。
女职工生育保险基金,根据”以支定收,收支基本平衡“的原则筹集,由企业或用工单位,按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬,向当地社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金,在企业管理费中列支。
凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位,必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者,由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假,隐瞒少缴的单位,除追回款项外,由劳动行政部门给予处罚。
缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时,应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的,应书面报社会保险机构,经批准后方可缓缴,但最多不能超过半年。
女职工生育保险基金,按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区),可按本办法进行修改,逐步并轨。
生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存,银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用,任何单位或个人不得挪用。
社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。
各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理,并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。
女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;
(1)连续工龄满一年以上;
(2)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
女职工生育保险基金支付项目及标准。
(1)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
(2)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
女职工休满产假后,由单位填报《生育保险金报销单〈,持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册,到社会保障机构办理生育保险金结算手续,当年费用当年结清。
最后提醒大家,各省的条例可能会有一些小的差异,所以最准确的相关标准需要到各地政府官方网站查看,如果需要了解社保其他相关知识可以返回瑞方人力首页
上海HR工作外包公司|HR工作外包公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,人才外包,工资代发,税务优化,社保挂靠,薪酬优化,薪资代发等人力资源管理服务
离职后社保可以自己交吗?参加工作后大家应该都有参加社保,都是由公司统一缴纳。单位缴纳的社保是职工社保,只能由单位缴纳。而离职后,单位就没有义务为其缴纳了。那么,离职后社保可以自己交吗?怎么交?
离职后社保可以自己交吗?
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包括这五险,若是自己缴纳社保,就只有医疗保险和养老保险。
离职后社保可以自己交吗?当然可以了,但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保,一般需要回到户籍所在地缴纳,或者有工作地的居住证也可以参保居民社保。
若是想参加职工社保,就需要尽快找到新工作单位,让新工作单位为你参保缴纳职工社保。当然,也可以选择找人力资源事务外包公司缴纳社保社保,不过不仅需要缴纳职工社保的所有费用(包括企业缴纳部分和员工缴纳部分),还需要缴纳一定的服务费。
离职后社保断缴的影响
一、断缴社保影响养老金
社会保险法规定社保最低必须缴满15年。断缴会影响缴费年限。
二、断缴社保影响医疗险
医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。那么当你生病、住院时,所产生的医疗费用,就只能是个人自掏腰包。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
三、断缴社保影响生育险
生育津贴断缴不可累计,需重新计算(对计划生育的女性会有较大影响)。
四、断缴社保影响买房
以成都为例规定如果是外地户口必须连续缴满两年社保,你才有购买房产的资格,如果说中间出现中断,就必须重新计算时间。
五、断缴社保影响上学
以郑州为例规定如果是外地户口子女上学,必须连续缴满一年以上社保。
离职后社保可以自己交吗?可以以灵活就业人员身份参加居民社保,也可以找人力资源事务外包公司缴纳职工社保。了解更多社保知识,请关注我们网站。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!