2017-2018年莆田社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新莆田最低社保缴费

中小型企业选择人力资源事务外包划算吗?

　　中小型企业选择人力资源事务外包划算吗?公司刚成立，规模不大，员工数量只有7/8名。现在需要为员工缴纳社保了，员工社保是由企业自己缴纳还是委托人力资源公司代理缴纳呢，企业选择代理社保服务划算吗?

　　企业选择招聘HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，如果企业另找专人负责也会增大企业的成本，增大企业的工作量。因此，把公司社保外包给专业的人力资源事务外包公司，是比较划算和省心的一种做法。

　　企业为什么要找人力资源事务外包?

　　有一些小微企业规模小，一家企业加上老板也才7、8个人，雇个HR是在增加营运成本，所以企业选择人力资源事务外包。

　　有一些企业，有的主体业务在外地，但是在成都也有分支。出于企业成本的考虑，成都的分支机构的员工社保就来找我们来做人事外包。

　　企业选择人力资源事务外包有什么好处?

　　1、企业选择第三方代理社保可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、企业使用人力资源事务外包之后企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　3、企业给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;承担社会责任，解决员工后顾之忧。