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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
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标准服务
2019年宝鸡社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新宝鸡最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
公司给员工缴社保是多少?怎么计算的?企业是必须要给员工缴纳社保的,很多时候大家都知道每个月自己会扣一部分钱去缴纳社保,那么公司给员工缴社保是交的多少?怎么计算的呢?
社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为:
1、养老保险,公司和个人分别缴纳20%,8%;
2、医疗保险,公司和个人分别缴纳12%,2%;
3、 失业保险,公司和个人分别缴纳2%,1%;
4、生育保险,公司缴纳0.60%,个人不缴纳;
5、工伤保险,公司缴纳2%,个人不缴纳。
个人购买社会保险个人,只能缴纳养老金和医疗保险两部分具体流程如下:
可以以自由职业者的身份缴纳社会保险(养老医疗);
加入条件:城市户口或农业转入户口;
手续场所:地区社区城镇社会保障服务所,或区县一级社会保障局(劳动保障局);
个人缴纳社会保险所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件,2张1寸照片;
支付基准:以上述1年的当地公司平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。
【扩展资料】现在很多企业都是将员工的社保交给人事外包公司操作的,一般人事外包公司还会为企业免费报销工伤保险、生育保险等服务。
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