【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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宝鸡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3082 15406 20% 8% 616.40 246.56 3081.20 1232.48
基本医疗保险 2669 13342 6.0% 2.0% 160.14 53.38 800.52 266.84
失业保险 2669 3342 0.70% 0.30% 18.68 8.01 23.39 10.03
工伤保险 2669 3342 0.20% 5.34 6.68
生育保险 2669 3342 0.30% 8.01 10.03
大病医疗 5 3 5 3
残保金
小计 813.57 310.95 3926.82 1512.35
合计 1124.52 5439.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

宝鸡人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宝鸡人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年宝鸡社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新宝鸡最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

公司给员工缴社保是多少?怎么计算的?

  公司给员工缴社保是多少?怎么计算的?企业是必须要给员工缴纳社保的,很多时候大家都知道每个月自己会扣一部分钱去缴纳社保,那么公司给员工缴社保是交的多少?怎么计算的呢?

公司给员工缴社保是多少?怎么计算的? 第1张

  社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为:
       1、养老保险,公司和个人分别缴纳20%,8%;
       
2、医疗保险,公司和个人分别缴纳12%,2%;
       
3、 失业保险,公司和个人分别缴纳2%,1%;
       
4、生育保险公司缴纳0.60%,个人不缴纳;
     
 5、工伤保险公司缴纳2%,个人不缴纳。

  个人购买社会保险个人,只能缴纳养老金和医疗保险两部分具体流程如下:

  可以以自由职业者的身份缴纳社会保险(养老医疗);

  加入条件:城市户口或农业转入户口;

  手续场所:地区社区城镇社会保障服务所,或区县一级社会保障局(劳动保障局);

  个人缴纳社会保险所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件,2张1寸照片;

  支付基准:以上述1年的当地公司平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。

  【扩展资料】现在很多企业都是将员工的社保交给人事外包公司操作的,一般人事外包公司还会为企业免费报销工伤保险、生育保险等服务。