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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
免费
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生育备案
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生育报销
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社保信息修改
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2019年咸阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新咸阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
生育津贴怎么算?生育津贴是参加了职工社保生育保险的朋友,可以享受的生育保险福利待遇。那么,生育津贴怎么算呢?
生育津贴属于生育保险待遇项目之一,其主要是为了保障生育女职员生育期间的基本生活。生育津贴金额的多少是根据产假天数来确定的。一般产假天数多则生育津贴较多。
成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:
生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数。
生育津贴怎么算?现在很多地区生育保险并入医疗保险了,但是,生育保险各项保障福利待遇还在,只要参加职工社保并满足条件,就能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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