30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019年固原社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新固原最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?对于不了解的社保相关知识的男性职工来说,生育保险,对于男职工来说并没有什么用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?报销标准是什么吧!
1、男职工连续参保,并且足额的缴费满12个月以上的;
2、需要符合国家及省市计划生育政策;
3、在生育前已按照规定,在计划生育管理部门登记,并且接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业,并且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶在生育前,已经办理好失业登记或者取得了统筹地区规定的其他未就业证明。
满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。
男性职工享受的生育保险待遇,主要是用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外,男性职工可以申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打佣男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
以上就是男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!