【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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中卫社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本医疗保险 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失业保险 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工伤保险 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保险 3392 16957 1% 33.92 169.57
残保金 78.10 78.10
小计 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合计 1339.80 6759.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

中卫人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

中卫人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年中卫社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新中卫最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

因为疫情公司不交社保吗?

  因为疫情公司不交社保吗?此次疫情影响大家很多,都还是比较担心社保的相关问题,比如因为疫情公司可以不交社保吗?

因为疫情公司不交社保吗? 第1张

  受影响的公司如何申请延长社会保险声明期?

  受流行病的影响,无法通过在线大厅,移动APP,传真,电子邮件处理无法处理养老,失业,员工医疗(产假)以及工伤保险登记,声明和服务付款的公司。 ,微信,电话和其他渠道社会保险(医疗保险)关系所在地的社会保险(医疗保险)代理机构提起诉讼后,将把社会保险声明的支付期限延长至疫情解决后的三个月。

  受流行病影响而无法在付款期内完全支付社会保险费的企业应如何申请延期付款?

  受疫情影响,生产和经营面临暂时性困难,在支付期内无法支付全额养老金,失业保险和工伤保险费的被保险企业,可以向社会保险所在地的社会保险代理机构申请。向市(州)报告。经人力资源和社会保障局批准后,付款将被推迟。原则上,延期期限从欠款之月起不超过6个月,参与期限的员工的个人权益不会受到影响。省级被保险企业向省社会保险局申请延期付款,由人力资源和社会保障厅批准。

  在疫情期间,受疫情影响的企业难以缴纳多少社会保险费?

  如果一个企业扩展了报告期内都和延期付款的政策,养老,失业,并在流行期,由企业支付工伤保险费可以疫情解决后延长至九月。例如,如果该流行病在2月份得到解决,则最迟在延长支付期和延期支付后的2020年11月之前,可以支付1-2月企业的养老金,失业和工伤保险费。员工医疗(生育)保险费可以推迟到流行病解决后的第三个月,即五月份。与以前实施的递延付款策略相比,这些策略具有更长的持续时间和更大的强度。我相信,减轻企业困难将更加有效。

  延长付款期限和推迟的社会保险费会收取滞纳金和利息吗?

  延期延期时,将不向被保险公司收取任何滞纳金和利息,也不向个人雇员收取任何利息,并且不会影响被保险雇员的个人权益。逾期还款期满后,企业按照规定缴纳社会保险费时,代收代收机构将不收取滞纳金和利息。

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