【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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包头社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3099.6 15498 20% 8% 619.92 247.97 3099.60 1239.84
基本医疗保险 4265.6 15996 6.0% 2.0% 255.94 85.31 959.76 319.92
失业保险 3199.2 15996 0.50% 0.50% 16.00 16.00 79.98 79.98
工伤保险 3199.2 15996 0.40% 12.80 63.98
生育保险 4265.6 15996 0.50% 21.33 79.98
大病医疗 1.67 6.67 1.67 6.67
残保金
小计 927.66 355.95 4284.97 1646.41
合计 1283.61 5931.38

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

包头人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

包头人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年包头社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新包头最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

新增员工社保办理流程

  新增员工社保办理流程,社保是每个员工都要购买的,所以说如果公司有新员工进入公司,那么专员就要给新员工购买社保。那么新增员工社保办理流程是什么?

新增员工社保办理流程 第1张

新增员工社保办理流程:所需资料

  1、新员工的身份证原件或复印件;

  2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

  3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

  4、《录用人员登记表》一份;

  5、劳动合同书;

  6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

  7、一寸照片一张。

新增员工社保办理流程

  如果是首次参保的:

  单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

  如果是批量参保(5人以上),还需要提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

  如果是续保的:

  单位需要提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

  若是批量续保(10人以上的),需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。

  个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

  【扩展资料】正规的人事外包企业,都会合作的公司免费报销工伤保险、生育保险等