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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
免费
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年内蒙古社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|内蒙古最低社保缴费基数
灵活就业人员社保费补差指南。职工社保在每年公布当年最新社保缴费基数之后,单位就会就员工上半年社保费进行补差工作。而灵活就业人员自己办理社保参保缴费,社保补差也需要自己坚信。下面,就给大家看看灵活就业人员社保费补差指南,让大家了解灵活就业人员社保补差政策知识。
一、灵活就业人员必须补差吗?
灵活就业人员自愿补缴差额,已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次,逾期不再办理,灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的,按补缴时缴费标准缴纳。
二、灵活就业人员如何补缴1-6月的差额部分?
灵活就业人员补缴1-6月基本养老保险费差额,可通过“成都社保”微信公众号—社保服务—成都税务入口—养老医保缴费,或者通过“成都税务”微信公众号—我要办事—社保缴费,选择显示的银行端口缴费,选择已缴费期号,系统会自动产生差额缴费,具体情况可咨询税务部门服务热线12366。
三、下半年离职后如何补差?
单位将职工社保(养老、失业、工伤险种)暂停后,系统会推送个人养老险种参保信息到税务部门,灵活就业人员可以通过“成都社保”微信公众号—社保服务—成都税务入口—养老医保缴费,选择显示的银行端口缴费;或者通过“成都税务”微信公众号—我要办事—社保缴费,选择显示的银行端口缴费。(注:若是女性超过50岁、男性超过60岁的人员,或者省本级单位离职人员,需要到就近社保经办机构推送参保信息。)
灵活就业人员社保费补差指南。离职前由单位为员工办理职工社保参保缴费,离职后可以以灵活就业人员的身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。了解社保参保、社保报销等政策知识,请关注我们网站。
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