单位参保和个人参保有什么区别？

　　单位参保和个人参保有什么区别?社保可以通过单位参加，也可以自己办理参保缴费。那么，单位参保和个人参保有什么区别呢?

单位参保和个人参保有什么区别？

　　一、缴费主体不同

　　1、单位参保：

　　与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

　　2、个人参保：

　　未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。

　　二、缴费基数、缴费比例不同

　　1、单位参保：

　　按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

　　2、个人参保：

　　按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

　　三、女性领取养老金年龄不同

　　1、单位参保：

　　在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

　　2、个人参保：

　　女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年)。

　　单位参保和个人参保有什么区别?参加工作后可以要求单位为其办理社保参保缴费，如果是灵活就业者，建议自己办理社保从那边缴费。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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