【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择驾驶员外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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驾驶员外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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驾驶员外包常识

北京驾驶员外包公司|驾驶员外包公司有哪些?哪家好?为企业提供驾驶员外包,保洁外包,客服外包,岗位外包,社保代缴,劳务派遣等人力资源管理服务

成都一档社保缴多少钱?

  成都一档社保缴多少钱?每年的社保缴费基数都会进行调整,很多朋友都想了解缴纳多少钱?这个是每年都不一样的,可以根据自己的基本情况进行计算。下面我们来看看成都一档社保缴多少钱?如果想看2020年成都社保缴费基数可以直接【点击

成都一档社保缴多少钱? 第1张

  简单来说,单位每月支付一部分,个人每月支付一部分。付款金额=付款基础×付款比率,因此我们首先需要知道付款基础和付款比率是多少,然后根据您自己的情况进行计算!

  1.付款基础

  (1)。工资收入低于缴费基数的下限(养老保险按全口径省薪的55%计算,其他保险按全口径省薪的60%计算)(元/月)

  ①基本养老保险:2966元

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:3236元

  (2)。工资收入在支付基数的下限和上限之间(元/月)

  ①基本养老保险:实际工资收入

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗救助保险:实际工资收入

  (3)。工资收入高于缴费基数的上限(按全口径省级工资的300%计算)(元/月)

  ①基本养老保险:16179元

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:16179元

  二,付款比例

  (1),单位支付比例

  ①基本养老保险:16%(城镇个体工商户从业人员:12%)

  ②失业保险:0.6%

  ③基本医疗保险+生育保险:6.7%+ 0.8%

  ④工伤保险:行业基准率(第一类为0.2%,第二类为0.4%,第三类为0.7%,第四类为0.9%,第五类为1.1%,一类行业,六类行业为1.3%,七类行业为1.6%,八类行业为1.9%),实际支付率为基准利率加浮动利率之和的50%,最小为0.1%,最大为1.425%。

  ⑤严重医疗互助补充保险:0.8%

  ⑥总数:25%-26.325%(不包括城镇未就业的个体工商户)

  (2),个人缴费比例

  ①基本养老保险:8%

  ②失业保险:0.4%

  ③基本医疗保险+生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)

  ④工伤保险:不由个人支付

  ⑤互助医疗补充保险:个人不缴费

  ⑥总计:10.4%

  3.付款金额

  最低单位工资是多少?

  如果您的实际工资是2500元,低于2966元和3236元,则基本养老保险基数应为2966元,其他保险应为3236:

  ①单位必须支付:养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医疗保险和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病保险(3236 ×0.8%)

  即:474.56 + 19.416 + 242.7 + 3.236 + 25.888 = 765.8元

  注意:此处的工伤保险缴费比例是基于行业类型的。计算时请参考实际情况。

  以上就是成都一档社保缴多少钱的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解驾驶员外包

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社保是怎样交费的?

  社保虽然是国家建立的,也是需要交纳费用满足相关条件才能够享受相关的福利的。社保也为不同的人群建立了不类型的社保,交纳社保的方式也是不一样的,下面这篇文章主要就是给大家讲讲相关类型社保的缴费方式。

社保是怎样交费的? 第1张

  社保是怎样交费的?

  首先我们来说说单位给缴纳的社保(职工社保):单位给职工缴纳的社保,是不需要个人去缴纳的,都是由单位来代扣代缴,不过是需要自己去承担相应的费用的。承担的比例费用各地是不一样的,下面我们就拿2021年成都社保基数来给大家举个例子:

  养老保险:单位承担16%;个人承担8%。单位最低缴纳508.00,个人最低缴纳254.00

  失业保险:单位承担0.6%;个人承担0.4%。单位最低缴纳20.78,个人最低缴纳13.85。

  医疗保险:单位承担6.9%;个人承担2%。单位最低缴纳238.95,个人最低缴纳69.26。

  工伤保险:单位承担0.16%;个人不承担。单位最低缴纳5.54。

  生育保险:单位承担0.8%;个人不承担。单位最低缴纳27.70。

  注意:具体以社保局为准,这里只做参考。

  除职工社保以外基本像居民社保都只需要缴纳养老保险和医疗保险。职工社保则强制要求缴纳五个险种的。