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2019领取失业保险金的条件是什么？

　　失业保险金是缴纳了社保并且满足条件之后才能领取的一种社会补助，使失业人员在失业期间基本生活得到保障。那么，2019领取失业保险金的条件是什么呢?下面，我们一起来了解一下。

失业保险金的申请对象资格

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的。

2019年失业金领取标准是什么?

　　失业保险金发放标准根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求，我市失业保险金月发放标准为：

　　1.累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元;

　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元;

　　3.累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元;

　　4.累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元;

　　5.从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。

　　备注：各地情况不同，可能在标准上略有不同。

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职工养老保险缴费标准，是怎么算的？

　　职工养老保险缴费标准，是怎么算的?职工的养老保险是单位帮忙代扣代缴的，而且是和社保的其他险种一起扣得，所以很多朋友不知道自己的养老保险交了多少钱?下面就让小瑞给大家讲讲职工养老保险缴费标准，是怎么算的?

　　职工养老保险，是由用人单位与职工本人共同承担缴纳费用的，以保障职工在退休之后的基本生活。一般的，单位缴纳的是比较多的一部分，是社会平均工资的20%，而员工个人缴纳的比较少，为个人工资总数的8%。

　　职工本人交的部分都是进入个人账户的，而单位交的部分要进入社会统筹资金，也就是说，等员工退休了之后，单位缴纳的部分怎么分，还要看当时社会统筹账户的情况。

城镇职工养老保险领取条件：

　　1、参保人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

　　2、用人单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

　　3、个人累计缴费时间满15年。

城镇职工养老保险享受的待遇：

　　(1)按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

　　(2)享受基本养老金的正常调整待遇。

　　(3)对企业退休人员实行社会化管理服务。

　　(4)死亡待遇：

　　a丧葬费：按照上年一度的全省社平工资3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);

　　b一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);

　　c符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

　　以上就是职工养老保险缴费标准，是怎么算的?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看