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辞职后社保怎么办？

　　社保即社会保险五险，包括医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五个险种。根据相关政策规定，企业必须为员工缴纳社保五险，要是辞职了企业就没有义务为员工缴纳社保了。那么，辞职后社保怎么办呢?

辞职后社保怎么办呢？

　　辞职后社保有三种方法可以缴纳，一种是找新工作单位，让新工作单位缴纳;一种是一个人身份灵活就业人员参加居民社保;一种是找人力资源事务外包公司代缴社保。

　　人力资源事务外包公司代缴社保可以帮助个人参保职工社保，享受职工社保待遇。人事外包公司推荐【瑞方人力】，30多家分公司，遍布西南地区，一对一服务提供优质服务。

辞职后社保怎么转移？

　　在你离职前是不能转社保的，而且社保只能转养老或医疗保险的个人帐户部分。

　　在你离职后的1个月内，原单位才会将你的社保资料(转出证明、养老交费记录等)和劳动手册退还给你的，然后要转入地方面开具社保接受函，方可转移养老险(医疗险)到转入地，而失业险和工伤险是不能办理专业的，住房公积金只能作提取，也是不能转的。

社会保险的五大特征：

　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

　　3.社会保险属于强制性保险;

　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)。

　　辞职后社保怎么办?上文简单介绍了辞职后社保怎么办的方法，可以继续缴纳也可以转移会户籍所在地缴纳。了解更多社保知识，个人人力资源事务外包，企业人力资源事务外包，请关注我们网站。

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2016年花水湾漂流一日游（瑞方人力）

持续一个多月的高温酷暑把宝宝闷坏了，这时节除了漂流还能有什么更好的消暑方式?8月27日周六，瑞方人力部分员工相约花水湾，来一次尽兴的消暑一日游。

　　一路有唱有笑，在想象和期盼中，一个多小时的车程很快就过去。一行人抵达了第一站---安仁古镇。向着古镇出发!

　　路过一片旧时学堂雕像群，小伙伴们不顾教学秩序，冲入教室拍照留念。虽给百年风尘的学舍留下一片倩影，不过想必先生看到了是要发脾气的。

　　前行进入民国风情街，追忆往事，富甲一方的刘文彩管理如此庞大的家业，是否需要瑞方人力的外包服务呢?

　　走出古镇，咕咕叫的肚皮把我们从民国拉回了现实。进入“庭院风情”，优雅的环境，丰盛的美食，小伙伴们大快朵颐，为即将到来重头戏储存能量。

　　又是两小时车程，终于看到花水湾向我们招手，激动的心情已经按捺不住啦!

　　虽说一路期待万分，但真上了船还是有点紧张吧……小伙伴们要抓紧哦!

　　水流平缓的地方，轻舟荡漾，好不惬意。话说右边的美眉装备好专业。

　　小船搁浅，遇到困难大家一起上!

　　是哪位王子把我们的美眉浇成了“水美人”?

　　噢耶!肯定是这位仁兄泼水偷袭得手了。

　　奋起直追的BOSS!颇有运动健将之风!但是怎么您是一个人划啊?难道BOSS都是孤独的吗?-----不会的，我们大家都在!!!

　　经过一个小时的漂流，终于顺利抵达终点。环顾群山，呼吸着夹杂水汽的清新空气，连日的暑热一扫而空。花水湾水流平缓，泛舟水上虽怡然自得，伙伴们相爱相杀，泼水自嗨也欢乐满点。

　　动若脱兔、静如处子，活动中，瑞方人力小伙伴们青春绽放，尽情享受和同事们互撕戏耍的快乐;在工作中，大家却是精诚合作，对待每一个客户，每一个数据，都力求尽善尽美。这样的团队，怎会不扬帆远航?瑞方人力，又怎会不鹏程万里?