社保的变化有多大，社保是国家建立的，所以也在不断的更新完善相关政策，每年的有所变化。为了更好的服务人群，在今年社保政策又迎来了很多更新，那么社保的变化有多大呢?下面我们就一起来看看吧。

降低企业非税负担

　　继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担。有利于企业的良性发展，促进员工的薪资增长。

　　社保缴纳制度的执行越来越严格

　　人力资源行业中工资，社保，个税信息基本都会同网，那么社保补缴，或者差额基数缴纳，独立工伤缴纳的情况将会越来越严格，人工成本与合规业务的挑战会增强。

社保改变为社保税

　　为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　国地税合并，对于人力资源企业缴纳社保的监管力度会增加，尤其是目前相当一部分不缴少缴社保的情况。

全民社保深化

　　双轨制社保慢慢的靠拢，全民社保体系标准化都会完善，以后出现全民看病不花钱不是梦，人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。

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