栏目:社保常见问题 作者:瑞方人力 时间:2018-09-17
代理社保怎么操作?社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位代理办理社保事务。那么,代理社保怎么操作呢?
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案; 4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》; 6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理; 7、正式提供社保代理服务。
1、与人事外包公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。
2、携带本人资料到人事外包公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。
3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。
四川省瑞方人力资源管理有限公司,30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…,专注社保代理12年 需要注意的是,代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用,但遇到问题就可以正常的使用社保了,没有后顾之忧。
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