岗位外包是一种很省心的人事管理方法，新型的用工形式。就是把单位某些岗位外包给一个服务机构人力资源公司来做，这就叫岗位外包。那么，有实力的岗位外包公司有哪些呢?怎么选择呢?

怎么选择岗位外包公司？

　　1、工作外包案例

　　通过案例研究，合作伙伴可以知道服务是否做得很好，同时可以看出公司专门从事工作外包服务。

　　2、服务能力

　　企业对外包工作的选择是让专业人士做专业的事情。 专业的邮政服务外包提供商有较强的解决问题和具体操作的能力，使企业能够与这样的邮政外包公司合作，更加自信和无忧。

　　3、声誉声誉

　　工作外包公司的诚信在行业中非常重要，具有良好的安全性和可靠性，有利于未来的进一步合作。口碑是由别人评价的，当雇佣公司与外包公司合作时，我们可以通过对一些同行和合作企业的评价来判断外包公司的声誉。

　　4、规模优势

　　一般来说，雇主选择大型工作外包公司，这些公司具有更强的冒险能力和更安全的合作。 我们可以从公司的成立时间、经营周期和人数、分支机构等条件来判断。一般来说，成立时间较长的大公司相对稳定。

岗位外包公司有哪些？

　　瑞方人力资源管理有限公司，主营岗位外包服务业务，也可以说是一家经验丰富的岗位外包公司。除了岗位外包业务之外，还包括劳务派遣、劳务外包、人事外包、薪税优化、培训咨询、行业猎头等常见人力资源服务业务。

　　据了解该公司成立了13年了，由此可见，实力不错，通过对合作对象的调查，发现他们的服务态度也很好，口碑声誉不错。在资质证书方面，该公司具有人力资源公司应该具备的证书，人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证。

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