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榆林社保查询

网上查询

　　榆林市社保网上查询网址：http://www.ylhrss.gov.cn/

　　温暖提示:

　　请输入15位或18位身份证号码，个人姓名与验证码后登录，身份证号码最后一位字母为x时，请输入大写字母

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0912-12333

　　内容包括：

　　提供劳动就业、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、劳动关系、社会保障卡、工资福利、技能培训与鉴定、劳动监察与仲裁、人事招录与落户等人力资源和社会保障方面的政策咨询和办事指南服务;受理群众举报投诉;受理西安市医疗保险IC卡挂失、医疗保险个人帐户信息查询等业务

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至榆林社保局办公大厅窗口查询。

　　榆林市人力资源和社会保障局

　　地址：青山路8号市政府大楼5层

　　电话：(0912)3893581

终端查询

　　可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

　　定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

　　查询内容：

　　包括各项社保的参保情况：缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

关于劳务外包管理办法有哪些？

　　关于劳务外包管理办法有哪些?对于很多企业都在用劳务外包的情况下，有很多朋友还不太了解相关的知识，所以小编还是要给大家再讲讲关于劳务外包管理办法有哪些?一起来看看吧。

　　劳务派遣中。劳务外包要分清

　　劳务派遣，近来一些企业为规避法律对劳务派遣的规制，转而使用“劳务外包”从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真派遣”等问题，引发了一系列新的用工矛盾纠纷。劳务派遣与劳务外包的共同之处是劳动者均不与用工单位签订劳动合同，之间主要区别是

　　1用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的劳动效果，而劳务派遣的合同标的劳动力。

　　2对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。

　　3形成的法律关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系，适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。

　　4侵权责任主体不同。原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的承担相应的补充责任;而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任。

　　以上就是关于劳务外包管理办法有哪些?的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页进行查看。