【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

内蒙古自治区企业都会出现的薪税问题

内蒙古自治区代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

内蒙古自治区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 代发工资 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

代发工资常识

[!--smalltext--]

温州社保查询

网上查询

  温州市:

  查询网址:https://puser.zjzwfw.gov.cn/sso/usp.do

  查询类型:职工个人账户信息查询

  可查询内容:该查询提供个人参保信息查询服务,包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。

  温馨提示:

  1.查询登录时需填写职工编号、密码和验证码;

  2.密码连续输错6次,该账户会被暂时锁定,次日自动解锁。

  3.点击密码申请按钮,输入参加温州市本级及四区社会保险的职工编号、身份证号码、密码,并在最后重复输入一遍密码,以便确保密码输入无误,最后进行提交,完成申请。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件至温州市民卡办公大厅窗口查询。

查询窗口:

  1.瑞安市黔东南州劳动和社会保障局 瑞安市塘下罗凤凤士桥罗凤中路622号 0577-65329728

  2.瑞安市劳动和社会保障局 瑞安市商城大厦4楼 0577-65895600

  3.乐清市人力资源和社会保障局 乐清市伯乐东路888号 0577-61880273

  4.苍南县人力资源和社会保障局 温州市苍南县灵溪镇江湾北路附近 0577-64784500

工资代发知识

社保低档和高档区别

  社保低档和高档区别,社保不仅根据缴纳的人群分为几个种类,他缴纳基数不同还分为社保的几个档次,当然每个地区不同。那么社保抵挡和高档的区别是什么?

社保低档和高档区别 第1张

  领取时,高裆是低档的三倍,而领先是高档时,它也是低档的三倍。

  在高档20年和低档40年中,因为高档支付的钱是高档的三倍​​,而低档年仅是高档的两倍,高档支付的费用远远超过高档,当然,高档领导者拥有更多的钱。如果是高档的15年和低档的45年,那是因为有很多兴趣而得到很多的低档45年。

  养老保险必须支付至少15年,然后您就可以享受余生。如果您是男性,那么您的年龄将为60岁。从现在到退休,这是15年才能确保您退休后每月都能得到退休金。 ;如果您是女性(已退休50或55岁),并且在退休前15年还没有付款,则可以申请延迟退休程序并弥补未成年人的年龄。完成正式的退休程序后,它不会影响您享受每月付款的权利。如果您不想延迟退休,也可以选择一次性付款。

  基本养老保险费由企业和个人雇员共同承担:企业支付企业雇员月平均总工资的一定百分比(北京为19%,其他城市可能有所不同)。支付一定比例(通常为8%)。

  以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户,灵活的职工和国有企业的下岗工人,应当按其平均社会工资的20%缴纳基本养老保险费。上一年的省份。

  根据企业员工的说法,高档是电阻的5倍。

  根据自由职业者的说法,高档产品的抵抗力是后者的3倍。

  付款基础:批准的付款基础是根据上一年本地员工的平均社会工资(称为省社会平均工资)得出的。

  (1)职工的工资收入低于全省社会平均工资的60%的,按60%核定支付基数;工资高于省社会平均工资的60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但最高不得高于省社会平均工资的300%。

  (2)个体经营者自主确定其缴费基数在全省平均工资的300%以上的范围内。支付基础的20%,其中12%是基本养老金,而8%是个人帐户。

  移交时,高档是低档的三倍,而领先是高档时,它也是低档的三倍。

  高档20年和低档40年,因为高档支付的钱是阻力的三倍,而低档年限只是高档的两倍,高档支付的钱远大于阻力当然,高档领导者的钱更多

  如果是高档的15年和低档的45年,那是因为有很多兴趣而得到很多的低档45年。

  以上就是社保低档和高档区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。