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社保该如何结算？

　　社保该如何结算?经过国家相关部门的普及，大家对于社保的知识也了解的不少了，特别是大家最关心的福利待遇问题。那么今天小编要给大家讲的是就是社保的冷知识，社保该如何结算?

　　“社会保险法”规定：“员工应参加基本养老保险，雇主和雇员共同缴纳基本??养老保险费。没有雇员的个体工商户，不参加雇主基本养老保险的兼职雇员，和其他灵活的就业人员可以参加基本养老保险，个人支付基本养老保险费和“参加基本养老保险的雇员，当他们达到法定退休年龄时，他们累积了十五年的累积捐款，并且每月领取基本养老金“。

　　社会保障结算：企业退休人员的养老金由以下三部分组成：(1)基本养老金：基本养老金的月标准以被保险人退休时全省(不包括厦门市)职工的月平均工资为基础，上一年度在职职工的月平均缴费工资为全年1%。计算公式如下：基本养老金=(退休前一年全省职工的月平均工资)/2×缴费年限×1%。(2)个人账户养恤金：个人账户养恤金的月标准是，个人账户储存额除以雇员退休时的支付月数。(3)过渡养恤金：“过渡性养恤金”是指在1995年底以前参加工作但在1995年底以前缴纳缴款的被保险人。在基本养恤金和个人账户养恤金的基础上，每月向他们支付过渡性养恤金。过渡养恤金月标准按1995年底前被保险人平均月供款工资的1.3%和1995年底前被保险人平均月供款工资的1.3%支付。

　　社会保障缴款的计算：公式：社会保障缴费基数*社会保障缴费比率个案养老保险：单位养老保险缴费基数*个人养老保险缴费基数：单位医疗保险缴费基数*单位医疗保险缴费比例个人医疗保险缴费基数*个人医疗保险缴费比例企业第一次和社会保障比例确定社会保障基金的支付方式，缴纳金额，如果是根据工资总额或者基本工资缴纳的，应当缴纳单位的百分比，并支付个人的金额;单位和全体职工基本账户的凭证号和工资明细表分别提交社会保障局和存款银行，其中一份由银行保留，银行根据企业的授权将本账户或特殊账户、职工工资账户和社会保障结算账户捆绑在一起，每月的时间设置为：

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成都的人事外包服务哪个做的比较久？

　　成都的人事外包服务哪个做的比较久?企业都需要交纳社保，交纳社保又比较麻烦，所以就需要用到人事外包公司帮忙，那么在成都的人事外包服务哪个做的比较久?比较靠谱?

　　对于成都的人事外包公司来说，瑞方人力不说是做的最久的，也是就做了10多年了，很多大的企业都和瑞方人力有合作，大家可以到瑞方的成都公司总部进行实地考察，相关资质也是全都有。

　　最后，分析一下代缴社保的优势。

　　1、提高效率，“协助人力资源部门从繁琐和重复性的工作中解脱”

　　2、规避风险，“标准操作，有用遏止随意性的薪资、职工办理，对办理工作的标准性、公正性起到促进作用”

　　3、节省成本，“人事代理费用较低，节省招聘专人办理社保的开支”。

　　4、简化流程，“节省时间，提高员工满意度”。

　　代缴社保是目前的趋势，代缴社保作为一种中介性质的服务，随着相关政策规定的完善落实，会越来越受到社会的关注，并且成为一种不可替代的产业。

　　选择合作机构之前，可以详细的了解以下几点：

　　1、代缴机构有没有符合规定的劳务资格证书。

　　2、代缴机构是不是一对一服务，不涉及二轮分包。

　　3、代缴机构是不是开具正规***。

　　4、代缴机构能不能保证个人信息安全性。