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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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生育险报销标准

  生育险报销标准,生育险是女性职工在生育时的保障,缴纳了那么久的生育险,你知道生育险的保险标准吗?小面小瑞就和大家来说说

生育险报销标准 第1张

生育险报销标准:待遇

  参加了生育险的女职工,在符合计划生育政策规定生育或流产的条件下,可以享受下列生育险待遇:

  生育产假

  女职工的生育产假为90天,剖腹产可增加15天;生育多胞胎的,每生育一个婴儿,可增加产假15天;属于晚育的,可增加产假60天。女职工怀孕不满2月流产的,产假为15天;怀孕2个月(含2个月)但不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。

  生育津贴

  女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

  生育医疗费

  生育险如何报销,需要我们生育医疗费实行定额管理,不论职工在生育期间,实际发生的生育费是多少,报销的医疗费金额都是固定的。定额标准为:顺产为1200元,剖腹产为3000元;生育多胞胎的,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。

生育险保险标准:条件

  参加生育险并且,符合国家计划生育相关政策规定的生育或者流产。可享受生育保险待遇。

  生育险待遇的申领流程

  需要参保职工在生育或流产之后,由所在的单位在职工产假结束回到工作岗位之后,到区保险处申报生育保险待遇,申报时需要提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)的原件、复印件,婴儿出生医学证明的原件、复印件以及医疗费的发票,剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号)的原件和复印件,诊断书、门诊病历原件和复印件及医疗费发票。女职工生育出院后,因生育引起疾病所发生的医疗费用,按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。

  以上是成都人事外包小编分享的生育险报销标准的相关知识,想了解更多的知识可以返回瑞方人力首页查看