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中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保,但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰,也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保,这其实是违法行为,那中小型企业如何缴纳社保呢?
根据相关政策的规定,用人单位应当履行的社会保险义务包括:
(1)申请办理社会保险登记;
(2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;
(3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费;
(4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。
参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险费情况。当用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。
办理新职工录用手续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作,。但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务,没有任何商量的余地。
针对该企业的行为,社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。其实企业完全可以委托社保代理机构办理人事外包(挂靠),这样可以节省成本的同时减少麻烦。
以上就是中小型企业如何缴纳社保?的资料,想了解社保、个税等相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
可查询内容:参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。
由于存在数据同步周期,本查询系统所提供数据不一定为实时数据,仅为参保人的个人缴费及待遇支付情况参考,社保数据信息以相关业务凭证为准。网上查询数据不能作为个人社保缴费证明使用。
电话查询可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0771-5873712
请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。
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