【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业劳务派遣就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

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·网站https加密,安全省心

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

泉州劳务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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生育备案

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社保信息修改

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  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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泉州劳务派遣公司】泉州有哪些劳务外包公司?劳务派遣公司做人事代理、服务外包、人力派遣靠谱吗?泉州人力资源派遣选哪个更好?

选择人事外包对于企业有什么好处?

  选择人事外包对于企业有什么好处?社保一直是企业的烦恼,给员工缴纳社保是一件比较麻烦的事情,很多时候一个社保专员可能都忙不过来,招专人来办社保也很不放心,怕不专业。那么选择人事外包对于企业有什么好处就不言而喻了吧!

选择人事外包对于企业有什么好处? 第1张

  一、社保缴纳的强制性

  用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下:社会保险中很大部分属于社会统筹,缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

  二、员工越来越重视社保

  现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”,“连续缴纳五年才能在上海买房”,如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员,又怎会不重视自己未来的发展呢?

  随着近年来我国法律的完善和普及,职工们的法律意识增强,也更加重视自身的利益。身为企业的管理者,能及时反馈职工的需求也是必备素质。

  三、社保操作的复杂性

  根据统计,50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务,那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致,而且政策会不定期调整,就需要社保专员分配精力去时刻关注。

  社保手续需专人到当地社保局进行操作,仅为了某地区的两三个员工,就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作,对于社保缴纳这些繁重的重复性事务,应该尽早从中解脱。对于公司来说,能够减少相关的成本,对于日常运营也有益处。

  四、企业人事外包的优势

  1.降低HR时间成本,提高效率。

  上边已经说过由于社保缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,

  如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业人事外包,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

  2.企业人事外包公司较为专业,能够有效减少风险

  让专业的人做专业的事,取长补短,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而高效实现企业自己的目标。

  就目前企业人事外包市场看,目前存在着市场不成熟等问题,要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业人事外包的另一个原因在于,企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务,正好可以帮助企业减低此方面的风险。

  3.持续性获取先进专业技术。

  在社保缴纳过程中,代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业人事外包协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径,不仅可以让企业人事外包服务代理商持续性提供最新系统和技术,而且可以避免这些投资。

  4.大大节约聘用HR员工的人工成本。

  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业人事外包公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

  五、如何选择社保代理公司

  如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题,企业人事外包公司是否可靠,可以依靠以下几点来进行判断:

  1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务,那服务质量可能会难以保障;

  2、是否提供统一的400服务热线,快速响应客户的诉求;

  3、公司资质。由于现在个人和企业都有人事外包的需求,造成市场内服务质量良莠不齐的现象。而95%以上都没有行业资质的现象令人堪忧。在找企业人事外包公司的时候,要找那些拥有人力资源许可证书的企业。

劳务派遣常识

淮安社保查询

网上查询

  淮安市:

  网上查询:http://218.2.15.138:8090/socialSecurity/login.jsp

  温馨提示:

  1.该查询系统登录时需要填写的信息有身份证号码、密码;

  2.首次使用请先注册,登录密码遗忘请携带本人身份证到淮安市或各县区政务中心人社局社保卡经办窗口申请密码重置。

  3.注册时需注意:市民卡号、社保个人编号或者个人识别号选填一种,社保个人编号请拨打12333人工电话查询。

  4.可查询内容包含:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333转1

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至淮安社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.淮安市人社局信息中心

  咨询电话:83888295

  地址:淮安市翔宇中道150号政务中心E区

  2.清河区市民服务中心

  咨询电话:83643012

  地址:清河区北京北路100号人社局社保卡窗口

  3.清浦区民生服务中心

  咨询电话:83516504

  地址:清浦区延安西路200号人社局社保卡窗口

终端查询

  自助查询服务一体机查询:

  查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。

  查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。

  可查询内容:

  账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。