重庆培训外包公司|培训外包公司有哪些？哪家好？为企业提供人员招聘，社保代理，工资代发，薪酬优化，税务筹划，劳务派遣，岗位外包等人力资源管理服务

企业选择岗位外包的原因

　　企业选择岗位外包的原因，目前有一些公司选择岗位外包或劳务派遣的用工模式，那么这样的用工方式有什么好处呢?企业选择岗位外包的原因是什么呢?下面我们来解开这个谜底。

企业选择岗位外包的原因

　　岗位外包一般是企业在这项业务没有能力做到很好，那么企业就可以把这块业务外包给外面专业公司去做。这只是一个原因，企业选择岗位外包的原因可不止一点。

　　站在长远的角度来看，企业有以下的几个原因促使企业实施岗位外包。

　　(1)释放企业资源。也就是说，企业的业务一般分为核心业务与非核心业务，如果两种业务企业都要自己做的话，人员不足，还有就是成本大，不划算，所以企业就会把一些非核心的业务外包出去，让外面的公司来完成，岗位外包就可以让企业把资源释放出来，然后集中处理更具增值性的核心业务，从而达到更好地为用户服务，来获得更高的收益。

　　(2)分担风险。企业在经营过的程中，不可避免地会承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险，而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。那么企业可以通过业务外包，向资源配置分散由政府、经济、市场、财务等因素产生的风险。毕竟企业本身的资源、能力是有限的，通过业务外包，与外部的合作伙伴分担风险，那么企业就可以变得更有柔性，能更好的适应变化外部环境。

　　(3)企业没有的资源完成。也就是说企业没有完成这项业务的能力或资源(包括所需现金、技术、设备)，那么企业也会将业务外包。这是企业选择外包业务重要的原因之一，但是企业必须同时进行成本与利润分析，确认在长期情况下这种外包是否有利，由此决定是否应该采取岗位外包策略。

　　企业之所以选择业务外包，都是有着自己的打算，如果企业把一些项目外包出去，让别人做成本高于自己做的话，那么就都不会选择外包业务啦，但是如果通过外包可以降低风险和成本的话，肯定选择外包要划算得多!

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成都区域的人事外包机构瑞方人力好吗？

　　成都区域的人事外包机构瑞方人力好吗?对于瑞方人力来说，也是成都这边做人事外包业务比较久的一家公司了，名气也是很大的，大部分公司都知道他们懂得网络的朋友都知道。上百度搜索大多都能看到瑞方人力可以很详细的了解。

　　瑞方人力实力强大，企业总部也在成都，大家可以随时考察的。专业的证书都是有的，可以在公司驻地来查看。

　　一，经营资质

　　首先经营年限越长越好，有相人力资格。

　　二、没有隐藏收费

　　各项服务要提前告知，明码标价是*基本的商业道德。代缴行业鱼龙混杂，不少公司有乱收费的行为，比如增员减员单独收费、各种巧立名目的收费项目，所以一定要提前调查明确。

　　三、好货不便宜

　　代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。

　　1.考察代缴公司资质的合规行是第一要务。

　　2.咨询服务内容，确定服务标准。

　　3.咨询收费标准，公司社保外包需要发票。

　　4.工伤保险报销一定与代缴公司约定好服务内容，是否提供相应帮助服务。

　　注意：选择人事外包机构出相应的营业执照外，还必须考察代缴机构的人力资源服务许可及劳务资质，三证缺一不可。 1.找到一家专业正代理公行考察，并需求。

　　2.人事外包公司根据个人提出的问题进行解答，并向个人介绍合作的模式，让个人选择并制订方案。

　　3.双方协商人力资源事务外包方案内容，确定方案，双方并签订委托书及代理合同。

　　4、个人整理参保资料并交接社保办理资料给人事外包公司，并支付费用。

　　5、人力资源事务外包公司收到付款后，向其提供服务，办理社保。很多人选择成都昱邦社保是因为成都昱邦企业咨询管理有限公司一直以“主动、专业、准确、完美”的服务标准作为公司的管理服务理念赢得市场的信赖。 建议选择本地企业，规模大，发展历史长的公司，如瑞方人力。