【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业培训外包

企业都会出现的税务问题

选择培训外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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培训外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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培训外包常识

天津培训外包公司|培训外包公司有哪些?哪家好?为企业提供人员招聘,社保代理,工资代发,薪酬优化,税务筹划,劳务派遣,岗位外包等人力资源管理服务

为何企业都在使用劳务外包工?

  为何企业都在使用劳务外包工?目前有许多企业都在使用不同的用工模式,以此来减轻企业的用工成本,使用劳务外包工还有很多好处。下面我们就来看看为何企业都在使用劳务派遣工?

为何企业都在使用劳务外包工? 第1张

  1、用工企业采用劳务外包工可减少麻烦。

  外包工是与劳务公司签的合同,是劳务公司雇用的工人,因而当作用人单位的工厂亦准时或是按件缴纳适当的薪资给劳务外包公司,员工无论是衣食住行均不必用人单位去照顾专责,有问题找劳务公司,企业跟外包工是绝不适用雇佣关系的,这样可减少很多麻烦。

  2、用工企业采用劳务外包工能减少经营成本。

  企业采用外包工会比起企业自己招募重新员工会便于敏捷很多,用工企业可依据公司订单的情况用以敏捷交付制造的人力,绝不会有富余人力因而造成经营成本减少。由于是劳务外包公司有的人,要多少使用多少,企业可节约招募之上的成本。

  3、企业采用劳务外包工非常小原因是受政策影响。

  政策对劳务派出用工愈来愈标准严苛后,很多企业均将派出转劳务外包了,由于派出对用工的数量有岗位均是有规定的,因而劳务外包亦是没的,有劳务派出用工需企业负连带责任,因而劳务服务外包亦是没的。

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哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

  哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?养老保险参保缴费后,部分保费会划入个人养老保险账户,一般情况下不能支取,特殊情况下参保人可以支取养老保险个人账户里面的养老保险费。下面,就给大家介绍一下哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

哪些情况下可支取基本养老保险个人账户? 第1张

哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?

  1.在职参保人员死亡后,基本养老保险个人账户可以依法继承;

  2.职工在职期间出国、出境定居,丧失中华人民共和国国籍的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  3.职工达到法定退休年龄,不符合按月领取基本养老金条件的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  4.在国内工作的外国人,与用人单位解除劳动关系回国的,可以申请一次性退还基本养老保险个人账户,终止基本养老保险关系;

  5.港澳台居民在达到规定的领取养老金条件前离开内地(大陆),经本人书面申请终止社会保险关系的,可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

  哪些情况下可支取基本养老保险个人账户?养老保险缴得越久缴得越多,退休后可申领养老金越多,所以,建议朋友能多缴长缴养老保险,就多缴长缴。