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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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企业HR外包常识

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新个税能省多少钱?

  新个税能省多少钱,很多人听说,个税进行了大的调整,都在忙着看对于自己的工资有什么影响,很多朋友来问到小瑞新个税能省多少钱?下面就给大家讲讲这方面的政策规定。

新个税能省多少钱? 第1张

新个税能省多少钱?

  相关政策表明,起征点确定为每月5000元。新个人所得税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额,再减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

  这次减税偏向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次个税政策的修改,个税的部分税率级距将进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  多项支出可抵税。在今后计算个税时,扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个人所得税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。

个税怎么计算

  目前个税采取的是7级超额累进税率,对应的税率在3%-45%之间。而应纳税所得额,是工资,减去五险一金,再减去个税起征点(3500元)。

  比如小李月薪是1万元,五险一金加起来是2000元,那么,小李的应纳税所得额是:10000-2000-3500=4500元。对应的税率是10%,也就是说,小李的个税是:1500×3%+(4500-1500)×10%=345元。也可以使用速算扣除数的方式计算,公式是:个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=4500×10%-105=345元。

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社保改革的重大变化!

  社保改革的重大变化!社保在目前的生活中,地位一天比一天高,它不仅是能够养老医疗那么简单,许多城市的买房限制都与社保挂钩了。社保的政策也在今年有了很大的改变,下面就让我们一起来看看2019年社保改革有哪些重大变化!

社保改革的重大变化! 第1张

社保改革的重大变化!

  根据相关政策的发布指出,社保改革新政策在2019年1月1日正式实施。以下就是相关改革变化:

  1、社保的转移接续变得更简单了

  简化了社保转移接续手续,减少了社保经办需要的证明,实现了社保信息共享,更加方便了。

  2、国企出10%的股权,发社保福利

  为了能够充分的让老百姓,享受国有企业发展的成果。国务院印发了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,目前三家试点国有企业已划转资金超过200亿,后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权,来充实社保基金,社保红利将进一步提升。

  3、征管力度空前,不缴纳社保违法

  虽然一直以来企业不缴纳社保都是属于违法行为,但是监管得不是非常严格,直到2019年社保归税务局统一征管,就象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立,更是让社保征管力度更上了一个台阶,不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。

社保断缴了,会全部资格清零吗?

  社保断缴对个人存在一定的影响,有些资格会清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,有些资格是不会清零的,比如对于职工养老、医疗的缴纳年限都是累计计算的,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。

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