【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力外包常识

天津人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等

个体户如何缴纳社保?

  个体户如何缴纳社保?单位员工通过单位参加城镇职工社保,灵活就业人员自己办理城乡居民社保。那么,个体户参加城镇职工社保还是参加城乡居民社保呢?下面,我们来了解一下?

个体户如何缴纳社保? 第1张

个体户如何缴纳社保?

  个体户是可以选择以个人身份缴纳城乡居民社保,那么,只能缴纳养老保险和医疗保险,只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的,直接去社保局就可以办好。

  但是要是是为员工缴纳社保的话,就要自己开设社保账户了。

  个体户要是想缴纳城镇职工社保,就需要有营业执照和组织机构代码,才可以申请社保账号,然后办理职工社保参保缴费,这两者材料缺一不可。

  个体户如何缴纳社保?个体户可以自己选择参加那种社保,不过建议参加城镇职工社保,保障更多,福利更多。

了解人力外包

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工伤保险和意外保险能同时报销吗

  工伤保险和意外保险能同时报销吗?工伤保险对于大家来说是工作上的一个保障,现在也有很多朋友会有其他的险种保障。下面我们就来看看工伤保险和意外保险能同事报销吗?

工伤保险和意外保险能同时报销吗 第1张

  参加单位团体意外伤害保险的条件是什么?

  团体意外保险对被保险人的年龄有严格的要求。根据职业类型和风险因素,团体意外保险的费率也有所不同。风险因素越高,保险费就越高。

  配额条件:一般而言,被保险人数不得少于8;对于某些高风险工作,被保险人数必须至少为20;

  保险期限设定:短期保险期限较长,通常为一年或更短,长期保险通常每年更新一次。

  承保范围:通常,意外伤残加意外医疗保险。

  此外,根据中国保险监督管理委员会的规定,目前大多数团体保险都需要实名保险(建筑事故,非常短期的展览项目等除外)。

  单位团体意外伤害保险的保险条件

  众所周知,工伤保险是“五险”之一。它由企业直接支付以帮助员工,并有自己的特定保险责任。意外医疗和团体意外伤害保险均为补偿性保险。责任重复的赔偿保险不能报销。但是,团体事故保险的死亡和伤残保险责任,尽管也与工伤保险重复,但是在支付工伤保险后仍可以再次支付。

  团体意外保险索赔

  首先,在当地劳工部门申请工伤证明。这是所有问题中最关键的一步,也是前提。

  如果您申请工伤认定,那么一切都是无用的。如果该单位不适用,则个别雇员必须在受伤之日起一年内提出申请。

  其次,如果确定该伤害为与工作有关的伤害,则需要获得劳工部门签发的工作伤害证明决定。雇主全额支付医疗费用,在停工的工资期内(工伤治疗和康复期),工资应按原始待遇支付。此外,在停工的工资支付期间负责照顾的单位负责该单位,住院期间的伙食补贴根据当地标准支付。

  第三,伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定工伤水平,然后根据伤残程度要求用人单位给予残疾补偿。

  以上就是工伤保险和意外保险能同时报销吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。