【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

锦江区企业人力资源事务外包专属福利

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瑞方人力 其他
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·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

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·无证违规操作,暗藏风险

锦江区企业人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

锦江区企业人力资源事务外包流程

锦江区企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

锦江区人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?锦江区人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

三门峡社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://www.ha.12333.gov.cn/checksystem/checklogin.do?modulid=03M0301

  查询步骤:登陆前先要注册新用户,输入社会保账号或身份证号,输入密码,登陆查询。

电话查询

  三门峡社保局社会保险统一查询电话:0398-2821012

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  三门峡市人力资源和社会保障局

  地址:三门峡市崤山路中段37号

  电话:0398-2821012

社保知识

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单位如何给员工停社保?

  对于现在的朋友换工作是很平常的事情,而社保也是单位给大家缴纳的,这样就存在一个,单位给员工缴纳社保,而员工离职了,社保就可以给停了。那么单位如果给员工进行停社保的操作呢?

单位如何给员工停社保? 第1张

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。没缴纳社保费用,即为停保状态。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。