【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川人力资源事务外包专属福利

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四川人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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标准服务

  • 劳动合同、员工招聘
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四川人力资源事务外包流程

四川代办社保资质证书

社保常识

【四川劳务派遣公司】四川人事代理|四川岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

  阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。按照国家要求,落实本市参保单位阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的工作,切实保障基本民生,助力企业纾困解难。下面,我们就来了解一下阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策具体内容。

阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

  一、适用对象

  统筹基金累计结存可支付月数大于6个月统筹地区的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

  二、政策内容

  统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区,自2022年7月起,对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工基本医疗保险(以下简称职工医保)单位缴费,缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读 第1张

  三、操作流程

  1、享受方式

  全面推行“免申即享”经办模式,符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。

  2、认定标准

  中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等划型规定,在当地政府主导下,由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。现有数据可以确定企业类型的,直接采用相关部门的划型结论;现有数据无法满足企业划型需求的,可由企业向核定缴费部门出具书面承诺。

  四、相关文件

  《国家医保局 国家发展改革委 财政部 国家税务总局关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》(医保发〔2022〕21号)

  阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。符合条件的企业可以去申请职工基本医疗保险缓缴哦,缓缴期限内,中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务,正常申报职工医保费信息,确保职工连续参保,个人权益连续记录。了解更多社保医疗保险政策知识,请关注我们网站。