【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

巴中人力资源事务外包专属福利

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工伤期间养老保险怎么缴?

  工伤期间养老保险怎么缴?养老保险是大家最关注的险种,所以大家不管再申明情况下,首先会想到自己的养老保险会不会缴纳,最近就有朋友问工伤期间养老保险怎么缴?

工伤期间养老保险怎么缴? 第1张

  照常支付。

根据工伤保险条例

  第三十三条员工发生事故或者患有职业病,需要暂停工伤医疗工作的,原工资和福利在停工期间保持不变,单位每月支付。 。

  暂停工作期一般不超过12个月。如果伤害严重或情况特殊,可由区级市级劳动力评估委员会延长,但延期不得超过12个月。受伤员工评估残疾程度后,将暂停原治疗,并按照本章有关规定给予残疾治疗。如果受伤员工在暂停停工后仍需要治疗,他将继续享受工伤医疗。

  如果无法自理的工人需要照顾工作中断期,他们应对工作负责。

  第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接向单位全体职工支付的劳务报酬总额。

  本条例所称“雇员工资”,是指因工伤事故或职业病前12个月因工作受伤的工人每月平均工资。如果员工的工资高于整体规划区员工平均工资的300%,则按照总体规划区员工平均工资的300%计算;如果工资低于整体规划区员工平均工资的60%,则按照总体规划区员工平均工资的60%计算。

  工资和福利没有变化。养老保险等属于福利系列,正常支付。

  如果被认定为工伤,被保险人可以享受工伤保险,享受上班的正常工资和福利。和以前一样,如何支付或如何支付。工伤期间支付基本工资。扣除保险后,您可能会觉得您的收入要低得多。这个东西必须听党。

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