【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

雅安人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

雅安人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

雅安人力资源事务外包流程

雅安瑞方人力资质证书

社保常识

雅安人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.雅安代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

失业保险怎么算的基数?

  失业保险怎么算的基数?缴纳社保也就有五险,失业保险也在其中,不过对于失业保险的基数是怎么算的,可能很多人都不知道,那么下面小瑞就给大家讲讲吧!

失业保险怎么算的基数? 第1张

失业保险怎么算的基数?

  其实失业保险缴费基数和社保的缴费基数是一样的。都是按职工上年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。

  举个例子:北京地区每年的7月份调整缴费基数,也就是说失业保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。

  失业保险缴费基数的公式:失业保险缴费基数=上年度工资收入总额/12。上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

  因工资水平的差距大,为了更方便公平,就设立了缴费基数的上限和下限。上下限参考的是上年度本市职工平均工资。

  失业保险的缴费基数上限是上年度本市职工平均工资的3倍;下限为上年度本市职工平均工资的40%。

  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据,2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。

  2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的失业保险缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。

  即使2017年的月平均工资超过了25401元/月,失业保险的缴费基数最高也就是25401元。

  以上就是失业保险怎么算的基数?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看