【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

荆门人力资源事务外包专属福利

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·按往年社保基数收取

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荆门人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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标准服务

  • 社保、公积金服务
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  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

荆门人力资源事务外包流程

荆门瑞方人力资质证书

社保常识

荆门人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.荆门代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

社保医疗保险缴费基数怎样计算?

什么是社保基数?

  社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社保医疗保险缴费基数怎样计算? 第1张

社保医疗保险缴费基数怎样计算?

  在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

  在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

  用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

  用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费,并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……