【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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唐山人力资源事务外包服务

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注意了!2021年社保调基要来了

  注意了!2021年社保调基要来了。社保调基基本上每年都会进行,调基后大家需要对上半年的社保费进行补缴。社保调基是根据上年度职工月平局工资来确定的,6月初已经公布了2020年四川全省城镇全部单位就业人员平均工资。大家注意了,2021年社保调价要来了。

注意了!2021年社保调基要来了

  6月初,四川省统计局公布了2020年全省城镇全部单位就业人员平均工资(即2020年“全口径省平工资”)——74520元,比上年(2019年为69267元)增加了5253元。

  “全口径省平工资”上涨,意味着社保缴费基数也将上调。新一轮的社保调基补差工作也将在7月正式启动。

注意了!2021年社保调基要来了 第1张

社保缴费基数上调后有什么影响?

  一、什么是社保调基?

  顾名思义,社保调基就是调整社保的缴纳基数。

  大家都知道,我们每个月的缴纳社保费用的计算公式:

  社保费用= 缴费基数*缴费比例

  决定我们每个月各项社保缴多少钱的只有两个因素:缴费基数、缴费比例。

  二、社保基数上调有何影响?

  2020年“全口径省平工资”(74520元)数据发布后,社保部门将根据2020年度“全口径省平工资”,重新核定2021年各项社保缴费基数上下限。

  因为2020年“全口径省平工资”是上涨的,所以社保基数也确定上调。

  社保基数上调的影响,主要体现在两个方面:

  1、7月,社保局会要求企业按新的社保基数标准,补收参保人员1-6月份的差价,即“社保调基补差”。

  2、在缴费比例不变的情况下,社保基数上调,各项社保缴费就会增加。员工工资中,每个月扣除用于缴纳社保的部分也会变多。对比之前,员工到手工资就会减少!

  注意了!2021年社保调基要来了。社保基数是决定社保费用的终于因素,并且,社保调基后,会进行2021上半年社保补差,大家会发现某个月工资少了一部分,大家不用着急,大概率适用于社保补差了。了解更多社保政策知识,关注我们网站。