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根据国家相关政策规定,养老保险在满足条件的前提下。领取养老金的规则是,社保缴纳的时间越长、缴费越多。那么在将来退休以后领取的养老金也就会越多。
按照要求,凡是没有到达法定退休年领的,都可以参加城镇职工基本养老保险,如果在达到退休年龄之后,缴费期限没有到达15年的,是不能够每月按照养老保险待遇领取养老金的;在参加基本养老保险时,因为某些原因而导致中断缴费的,中断期间是不能够进行补缴的。不过中断缴费钱,所缴纳的费用也不会作废,社保机构已经将其封存,累计的缴费年限是可以合并计算的。
在社保缴满15年后,养老金的计算公式是:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金:基础养老金=退休时当地上年度的职工平均工资的20%
个人账户养老金:个人账户中的存储额÷120
如果是在用人单位上班的(没有到达退休年领),就算缴满了15年的社保,单位还是有义务为你缴纳社保,当然,职工承担的部分还是由单位在员工工资中扣除、代缴。而个人缴纳社保满15年的话,可以停止缴纳,也可以继续缴纳。这里小编是不建议停保的,因为养老保险是缴的越多,退休后就拿得越多,如果是缴满15年后就停缴,缴费基数最低的话,今后领取的养老金,也就会是最低标准的。
所以说,对于社保缴满15年后每月拿多少钱?这个问题是需要根据自己的情况计算的,影响养老金的因素有:缴费年限和缴费的基数。
【扩展资料】人事外包公司缴纳的社保是职工社保,正规的人事外包公司为企业服务一般会为企业免费报销生育保险,工伤保险等。
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