【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

莆田人事外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人事外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

莆田人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

莆田人事外包流程

莆田瑞方人力资质证书

社保常识

莆田人事外包公司|企业社保代理公司哪家好?莆田企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

柳州社保个人查询

网上查询

  柳州市:

  个人账户查询:http://siquery.lzsrsj.com/siqg/grdl.aspx

  可查询内容:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

  温馨提示:

  1.个人账户查询时需要输入的信息有身份证号、姓名、密码和验证码。

  2.如果您遗忘登录密码可点击找回密码进行密码重置。如果您是新用户还没有账户可点击创建用户。

  单位申报:http://siquery.lzsrsj.com/siqw/dwdl.aspx

  温馨提示:

  1.初始密码为六个一;

  2.单位登录时需要输入的信息有单位编号、密码和验证码。

  3.如果您的密码忘记需先提供单位编号才能找回。

电话查询

  查询电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:00-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、社会保障卡临时挂失业务等。

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“湖南社会保障卡”在12家银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

窗口查询

  查询流程:本人持身份证或者社保卡至当地社保局查询窗口查询。

  查询窗口:

  1.柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市鹿寨县创业路2号行政中心3楼

  咨询电话:0772-6812463

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  2.柳州市融水县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融水县铁西路22号

  咨询电话:0772-5122402

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  3.柳州市融安县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融安县环城路

  咨询电话:0772-8138265

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

社保知识

莆田人事外包公司|企业社保代理公司哪家好?莆田企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

社保公司和个人比例?

  社保公司和个人比例?社保缴费在单位上班的,都是由个人和单位承担缴纳费用的,个人不用自己去缴纳,单位代扣代缴。那么社保公司和个人缴费比例是多少呢?下面我们就来看看。

社保公司和个人比例? 第1张

  1.城镇职工社会保障由户籍所在地社会保障中心缴纳。

  条件是城镇居民有户口,没有工作,为了抚养老人,医生不得不选择缴纳社会保障,城镇居民的社会保障不易处理,一般大多数人都会向城镇职工缴纳社会保险。通过当地社会保障中心支付的有保障的是养老保险,医疗保险和失业保险。尽管失业保险没有用,但必须支付。

  付款基数是指上一年当地雇员的平均工资。养老保险的最低支付基数为上年平均工资的40%,支付率为20%,医疗保险的最低支付基数为上一年的平均工资。付款的60%是5%。

  如果您自己支付社会保障费用,尽管钱是自己支付的,但个人帐户中仅包含40%,统一帐户中包含其他60%。损失很大吗?因此,最好以最低水平支付社会保障。

  第二,担心社保中断,找一家代办社保。

  这是指在大城市工作的外国人。当他们遇到分居,换工作等问题时,他们担心社会保障,也担心违反社会保障。他们正在寻找一些机构来支付社会保障费用。许多人环顾四周。公司的朋友代表他们付款。可以有选择地支付五种保险和一金。除了养老金,医疗和失业这三种风险外,其他两种保险和一种黄金都可以支付,但是工伤保险,生育保险和公积金的短期支付影响不大,所以每个人都普遍付钱。只有三种风险。

  一般来说,我们也按照最低基数支付社会保障。去年北京的平均工资为7706元,养老保险的最低支付基数为平均工资的40%,医疗保险和失业保险的最低支付基数为平均工资的60。 %,养老金,医疗和失业保险的比例分别为27%,12%和1%。计算金额为7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

  1.缴纳社会保障金的人还必须提交纳税申报表。

  2.缴纳社会保障金的基础与缴纳个人税项的基础相同,所有税项都是工资。

  3,五证合并后,对社会保障和个人税的有关信息进行交叉审计。

  社会保险是指具有重新分配功能的非营利性社会保障体系,对于大多数社会成员来说,预防和分担老年,失业,疾病和死亡等社会风险是强制性的。社会保障也被称为“五险一金”。所谓的五种保险是养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。

  社会保障费用(对于私人公司而言):

  以最低的社会保障为例,养老保险需要缴纳28%的费用;医疗保险为12%; 1%生育保险的失业保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低社会保障缴款为收入的66.1%当然,社会保障并不是购买全部六个项目的严格要求,但可以有选择地购买。例如,仅购买医疗保险和养老保险只需要40%。

  当然,社会保障不是由个人支付的。个人只需要支付社会保障总金额的20%,因此个人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入为例,需要缴纳的社会保障总额为2644元,其中个人缴费528元,其余2116元。

  个人所得税是在征收和管理个人所得税过程中调整税务机关与自然人(居民,非居民)之间社会关系的法律规范的总称。现在最低纳税额为3500元。如果本世纪的工资达到3500,是否满足纳税条件?实际上不是,但以扣除社会保险金后的数字为标准。以4000元的工资为例。扣除社会保障后的实际收入仅为1366元,远未达到税收条件,因此无需缴纳个人所得税。

  以上就是社保公司和个人比例?的资料。想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看。