【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

海东人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

海东人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

海东人力资源事务外包流程

海东瑞方人力资质证书

社保常识

海东企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?海东企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

杭州社保个人查询

网上查询

  网上查询网址:http://www.zjhz.lss.gov.cn/?99531893004116

电话查询

  查询电话:0571-12333

窗口查询

  杭州市人力资源社会保障局

  地址:杭州市天目山路135号玉泉大厦

终端查询

  1)主城区8个社保经办机构以及街道服务平台,都配备了市社保局自主研发的“社保自助服务一体机”。其中,17个街道的自助服务一体机具备室外使用功能,提供24小时全天候服务。参保单位和个人只要凭社保卡、二代身份证或网上办事用户名,就可以直接登录,自助办理相关业务,查询社保信息、打印参保证明等。

  2)不擅长使用电脑的老年人,可在家通过电视查询社保。市社保局在华数电视平台上开通了这一功能。在职人员可查询个人五项社保参保缴费信息;退休人员可查询个人近期养老待遇发放情况;按规定享受医疗、工伤待遇的,也都可以在电视上查询相关待遇享受情况。

社保知识

海东企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?海东企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

生育保险报销比例你了解吗?

  生育保险报销比例你了解吗?生育保险对于职工来说还是很重要的,既能保证员工生育期间的基本生活,也能保障公司的利益。那么,生育保险报销比例你了解吗啊?

2017年女性生育保险报销条件

  1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;

  2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;

  3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上;

  4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。

2017年女性生育保险报销比例

  1、顺产为270%;

  2、难产为320%;

  3、剖腹产为420%。

  2017年女性生育保险报销材料

用人单位生育保险报销材料

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育保险报销比例你了解吗? 第1张

女性生育保险报销材料

  1、计划生育证明;

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

2017年女性生育保险报销流程

  1、女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

  2、工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;

  3、女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

  4、工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。

2017年女性生育保险报销标准

  1、生育津贴

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

  2、假期天数

  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);

  (2)独生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

  3、生育医疗费

  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

  4、一次性分娩营养补助费

  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

  5、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。