林芝人事外包公司|企业社保代理公司哪家好？林芝企业社保代办单位&企业有哪些？养老保险代买公司提供五险一金代办，住房公积金代办服务

芜湖社保个人查询

网上查询

　　芜湖市：

　　查询网址：http://www.ahwh.hrss.gov.cn:8089/wsbs/index

　　注：打开网页后，需要用社保卡或者身份证登录才能查询。

电话查询

　　查询电话：12333

　　查询时间：全年365天24小时提供自动语音服务，法定工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30提供人工服务。

　　查询费用：不收取任何费用。

　　查询范围：个人账户查询、退休人员基本养老金调整政策、社保卡的激活、挂失、补办、医疗保险的报销、生育保险待遇等各类社会保险政策法规和经办流程等事宜。

窗口查询

　　查询流程：本人持有效身份证件或者社保卡至当地的社保部门进行查询。

　　查询窗口：

　　1.芜湖市社会保险征缴中心 镜湖区渡春路13号 3991266

　　2.镜湖区各公共服务中心(街道)人社局窗口

　　3.镜湖区市民中心服务中心 西洋湖平湖秋月小区东大门 3882127

　　4.天门山公共服务中心 天香苑综合楼 5772623

终端查询

　　自助查询服务一体机查询：

　　查询方法：凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。

　　查询地点：各区县市的社保经办机构。

　　可查询内容：

　　账户余额、社保缴费情况、社保卡、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

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人力资源外包的员工工资应该谁来发？

　　人力资源外包的员工工资应该谁来发?现在大多公司都采用了新的用工模式，比如：劳务派遣、劳务外包等灵活用工模式。那么人力资源外包的员工工资应该由谁来发?下面我们来看看。

　　通常来说人力资源外包员工是根据用工企业与人力资源公司的商定，外包工与人力资源公司签订劳动合同，人事关系属于人力资源公司，然后由人力资源公司安排这些员工到实际用工企业工作，员工工资是由用工企业支付给人力资源公司，再由人力资源公司发放给员工。

　　企业使用人力资源外包一般是外包一些技术性和事务性的工作居多，例如：人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。

　　企业根据自身的业务或用工需求，把业务外包给一些人力资源公司来完成，所以在人力资源外包过程中只是用工企业与人力资源公司双方发生关系，用工企业与人力资源公司员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。

　　人力资源外包作为一个经营服务项目，企业与人力资源公司之间关系处理适用合同法。用工企业只按照双方约定出费用，而人力资源公司只需要按照企业用工企业的要求，做好这项业务就可以了，至于这些人员的招聘，社保办理则由人力资源公司负责。