【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

昌都人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

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·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

昌都人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

昌都人力资源事务外包流程

昌都瑞方人力资质证书

社保常识

昌都企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?昌都企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

淄博社保个人查询

网上查询

  淄博市

  查询网址:http://sdzb.hrss.gov.cn:8001/

  查询类型:个人账户查询

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:

  1.登录查询时需要填写的信息有身份证号码和密码(原网上服务大厅用户,沿用原系统密码)。

  2.为了保护自己的信息不被泄露出去,大家在进行社保卡余额网上查询的时候,最好是在自己家中的电脑上进行,并且在查询之前还需要对电脑进行一次全方位的杀毒。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至淄博社保局办公大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.市直网点

  地址:张店区联通路202号

  电话:2862722

  2.张店区网点

  地址:张店区美食街135号

  电话:2184264

  3.淄川区网点

  地址:淄川区般阳路266号

  电话:5281983

  4.博山区网点

  地址:博山区双山街3号

  电话:4185790

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  查询内容:社会保险相关政策查询、个人权益查询等。

社保知识

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企业社保代办公司和自己交有什么不同

  社保挂靠公司和自己交有什么不同,一般社保都是单位和个人承担的。如果是没在公司上班的朋友要交社保,就是缴纳的个人社保。那么社保挂靠公司和自己交有什么不同?

社保挂靠公司和自己交有什么不同 第1张

  当然,个人缴纳社会保障金和联营公司的社会保障金之间存在差异,并且差异非常大:

  首先,个人缴纳社会保障金表明我们是自雇人士,而且很灵活。公司的社会保障等同于公司的雇员,并且劳动关系不同。

  其次,所支付的社会保险类型不同。缴纳社会保障金的企业可以缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险五大项目。灵活的员工只能参加养老金和医疗保险,个别地方可以参加生育保险和失业保险。

  第三,支付率不同。灵活的员工也负担着公司的重担,因为他们承担着公司和个人的职责,国家将给予特别照顾。在养老保险方面,地方政府通常允许他们以最低20%的缴费率缴费。

  医疗保险,在某些地区专​​门开发的灵活就业医疗保险,不包括个人账户的医疗保险,缴费率可降低2%至4.5%。

  第四,退休年龄不同。男性,他们都是60岁。妇女的退休年龄差异很大。女工50岁,女干部55岁。女性灵活雇员,人力资源和社会保障部2001年发布的文件已有55岁。在某些地区,早就确定了灵活的女性员工将在50岁退休。四川,青海,湖北,温州,郑州等地仍坚持50岁。

  第五,社会保障补贴有所不同。灵活雇员中有就业困难的人可以享受3到5年的社会保险补贴,以灵活就业,并且金钱补贴给个人。用人单位招用有就业困难的人员,也可以享受就业困难3至5年的职工的社会保障补助。这笔钱没有交给雇主。补贴标准大致相同,主要是对补贴进行协调。

  第六,可以享受的待遇不同。企业参保人员可以领取失业救济金,还可以享受生育保险金。但是,灵活的雇员不能享受这两种类型的保险,因为他们不支付这两种类型的保险。

  以上就是社保挂靠公司和自己交有什么不同的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。