【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社保常识

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淮安社保个人查询

网上查询

  淮安市:

  网上查询:http://218.2.15.138:8090/socialSecurity/login.jsp

  温馨提示:

  1.该查询系统登录时需要填写的信息有身份证号码、密码;

  2.首次使用请先注册,登录密码遗忘请携带本人身份证到淮安市或各县区政务中心人社局社保卡经办窗口申请密码重置。

  3.注册时需注意:市民卡号、社保个人编号或者个人识别号选填一种,社保个人编号请拨打12333人工电话查询。

  4.可查询内容包含:账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333转1

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至淮安社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.淮安市人社局信息中心

  咨询电话:83888295

  地址:淮安市翔宇中道150号政务中心E区

  2.清河区市民服务中心

  咨询电话:83643012

  地址:清河区北京北路100号人社局社保卡窗口

  3.清浦区民生服务中心

  咨询电话:83516504

  地址:清浦区延安西路200号人社局社保卡窗口

终端查询

  自助查询服务一体机查询:

  查询方法:凭本人居民身份证或社会保障卡可以进行查询。

  查询地点:社保中心各区办事处及各街道人力资源和社会保障所。

  可查询内容:

  账户余额、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

社保知识

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与劳务派遣公司签合同需要注意什么?

  与劳务派遣公司签合同需要注意什么?劳务派遣是许多企业的选择,在选择好正规的劳务派遣公司之后,就会与劳务派遣公司签订合同。那么在于劳务派遣公司签订合同的时候需要注意些什么呢?

与劳务派遣公司签合同需要注意什么? 第1张

  雇主在签订劳务派遣合同时需要注意六个方面:

  首先,合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务,以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同,如果该雇员被派遣,那会发生什么?企业还必须承担连带责任。

  其次,劳务派遣合同明确规定,派遣公司有法定义务为被派遣的雇员支付社会保险,并承担不依法支付的法律责任,以防止派遣公司支付或不支付社会保险金。安全;如果劳动服务公司未能支付社会保障,则员工正在工作。如果公司遭受与工作有关的伤害,后果将非常严重。

  第三,劳动企业应当在劳动合同中明确规定公司工资的发放日期,并规定,未经雇主同意,调度公司不得以任何名义直接扣除职工的工资。如果调度公司拖欠工资,员工将很难安心。诸如工作等员工的离职率很高。

  第四,公司与派遣公司就在什么情况下派遣雇员返回劳务公司和雇员遣返方法达成一致非常重要。如果您不同意返回,则劳务派遣公司将不会派遣该人。符合公司的用人要求,那么如果要回国,很可能引起劳资纠纷。

  第五,实际上,在一些制造工厂中,与工作有关的伤害是很普遍的事情。如果您没有与派遣公司签订劳务派遣合同,就如何处理与工作有关的事故和劳资纠纷达成协议,以及在发生事故时如何分担费用。双方都在逃避责任,将损害雇员的派遣。

  第六,双方应明确规定违约责任。劳动企业应当在派遣合同中明确规定,劳动公司应当承担全部损失,用人单位有权解除合同。

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