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安康人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?安康人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?
可查询内容:参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。
由于存在数据同步周期,本查询系统所提供数据不一定为实时数据,仅为参保人的个人缴费及待遇支付情况参考,社保数据信息以相关业务凭证为准。网上查询数据不能作为个人社保缴费证明使用。
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养老保险交多少怎么算?在用人单位工作,都会给缴纳五险一金,其中就有养老保险这一项险种,对于养老保险大家还是知道,满足一定条件后可以领取养老金。那么在缴纳养老保险的时候,养老保险交多少怎么算的呢?
职工的工资收入如果高于社会平均月工资的3倍时,那么缴费基数就是按照社会平均月工资的3倍来计算,以上部分不作为缴费基数计算;
如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按照社会平均月工资的60%计算。
1、养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年度参保人月平均工资。
2、失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险的缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费的缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。
举个例子:如果社会平均月工资为1500元:
1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按照8%比例来算,职工应当缴费96元;
2、假如职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,因为超过了社平工资的三倍,所以超出的500元不计为基数,按照8%比例,职工应当缴费360元;
3、若职工的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,那么就按照1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;
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