【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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朝阳企业社保代理公司哪家好?朝阳企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

庆阳社保个人查询

网上查询

  庆阳市社保网上查询网址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp

  查询步骤:

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0934-12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  庆阳市人力资源和社会保障局

  地址:庆阳市西峰区育才西路7号

  服务热线:12333

  办公电话:0934-8683633

  传真号码:0934-8617708

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  管辖范围:西峰区、正宁县、华池县、合水县、宁县、庆城县、镇原县、环县。

社保知识

朝阳企业社保代理公司哪家好?朝阳企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

人力资源外包的员工工资应该谁来发?

  人力资源外包的员工工资应该谁来发?现在大多公司都采用了新的用工模式,比如:劳务派遣、劳务外包等灵活用工模式。那么人力资源外包的员工工资应该由谁来发?下面我们来看看。

人力资源外包的员工工资应该谁来发? 第1张

  通常来说人力资源外包员工是根据用工企业与人力资源公司的商定,外包工与人力资源公司签订劳动合同,人事关系属于人力资源公司,然后由人力资源公司安排这些员工到实际用工企业工作,员工工资是由用工企业支付给人力资源公司,再由人力资源公司发放给员工。

  企业使用人力资源外包一般是外包一些技术性和事务性的工作居多,例如:人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。

  企业根据自身的业务或用工需求,把业务外包给一些人力资源公司来完成,所以在人力资源外包过程中只是用工企业与人力资源公司双方发生关系,用工企业与人力资源公司员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议。

  人力资源外包作为一个经营服务项目,企业与人力资源公司之间关系处理适用合同法。用工企业只按照双方约定出费用,而人力资源公司只需要按照企业用工企业的要求,做好这项业务就可以了,至于这些人员的招聘,社保办理则由人力资源公司负责。