【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

盘锦人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

盘锦人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

盘锦人力资源事务外包流程

盘锦瑞方人力资质证书

社保常识

盘锦企业社保代理公司哪家好?盘锦企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

汕头社保个人查询

网上查询

  汕头市

  个人账户查询:http://csi.shantou.gov.cn:7009/strsgrwsdt/jsp/login.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  广东省

  个人账户查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该查询系统查询时须填写的信息有身份证、姓名和密码。

  单位信息查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.该查询系统查询时须填写的信息有单位编号、统一社会信用代码和登录密码。

  2、CA用户登录需安装相应程序才能进一步查询。

电话查询

  查询电话:0754-12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至汕头社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  1.汕头市社会保险基金管理局

  地址:南澳分局汕头市南澳县后宅镇光明路27号

  咨询电话:0754-86804936

  2.汕头市社会保险基金管理局潮南分局

  地址:汕头市潮南区峡山洋内工业区锦艺装璜印刷厂第一层和第六层

  咨询电话:0754-87905671

  3.汕头市社会保险基金管理局

  地址:潮阳分局汕头市潮阳区棉城石珠路劳动培训大楼二楼

  咨询电话:0754-83812271

  汕头各区县市的社保经办机构一览

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  汕头各区县市的社保经办机构一览

  操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主页,也可以输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

  查询范围:查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。

微信查询

  关注微信公号“汕头人社”,点击菜单栏选项信息查询进入社会保险个人信息登录界面,选择您需要查询的选项→输入身份证和社保卡密码即可查询。

社保知识

盘锦企业社保代理公司哪家好?盘锦企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

企业选择人事外包时,需要考虑些什么?

  企业选择人事外包时,需要考虑些什么?对于选择人事外包的企业来说,可以很好的节约用工成本,对于准备选择人事外包的企业来说。下面这个问题可以帮到您,企业选择人事外包时,需要考虑些什么?

企业选择人事外包时,需要考虑些什么? 第1张

  第一、企业的哪些事务能外包哪些不能外包?

  通常企业的人力资源工作有人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。当中常常被人事外包的内容有社保缴纳、档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利等事务。一般关于企业文化、员工关系、绩效考核等这些都是关系到企业核心竞争力的事务,也即战略性工作,不能轻易外包。

  第二、分析企业内部管理人员的配置与能力状况:

  比如人力资源部门的员工与工作是否成正比,比如有的企业周期性人员入离职较多,相关入离职手续繁杂,日常的考勤、保险与合同档案管理等也耗费不少人力去处理,企业就可以考虑把这部分的人事外包。只有把人力资源部门的工作外包出去,他们才会有更多的时间,专注核心业务的发展。

  第三、人事外包不等于企业能解散人事部门。

  企业把人事事务外包出去后是不是企业就可以不用设立人事部门了呢?答案是不是的,企业选择人事服务外包就是减少企业人事部门的工作让企业人事专注核心的业务上。而不是把企业的人事部门费除这点大家一定要清楚。