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代缴个人社保的详细流程

　　代缴个人社保的详细流程，对于大家来说社保是一个必须要拥有的一份保障，很多个人也找到了方便自己缴纳社保，又不用自己去麻烦的服务，人事外包服务。下面我们就来看看代缴个人社保的详细流程。

　　人事外包是指人力资源事务外包机构在业务范围内接受企业或个人的委托代办缴纳社保的一项服务。由于社保政策的关系，外地人除了在企业单位缴纳社保之外，唯一一种让外地自由工作者在参保的方法。所以每年在都有不少外地户口的自由工作者委托人事外包机构上社保。下面我们来看看代缴个人社保的详细流程!

　　一、哪类企业与个人需要找人事外包?

　　1、一些小型没有社保专员的企业、个体工商户、在的分公司都是需要人力资源事务外包的。

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。

　　3、流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。

　　二、个人找人事外包公司代理社保有什么好处?

　　外地人在缴纳一定年限的社保后，就可以符合在买房、摇号上牌、入户办理的条件。还有一些失业人员、自谋职业者，可以通过人力资源事务外包机构进行个人社保参保，享受国家的社会保障。

　　三、个人人事外包的详细流程?

　　1、个人与人力资源事务外包公司签订代理社保协议。

　　2、个人并确定缴纳社保基数、缴纳社保标准。

　　3、个人提供相关材料身份证复印件两份、一寸彩色照片两张。

　　4、个人把社保费用与人事外包服务费用同一打给人力资源事务外包公司，代理社保公司收到款项后，帮助个人缴纳社保。

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什么情况下失业了，失业保险却不能享受？

　　什么情况下失业了，失业保险却不能享受?很多朋友都知道，在上班时候缴纳的社保中，是包含了失业保险的，在失业的情况下能够享受失业保险金的福利，不了解相关知识的，没有享受到失业保险的相关待遇，来问小瑞什么情况下失业了，失业保险却不能享受?

　　根据国家相关失业保险金的政策规定，参保人员必须是在以下五种情况下才能够申领失业保险金：

　　1、参保人员如果是非本人意愿终止了劳动合同，到期后单位未进行续约的情况

　　2、参保人员因用人单位方要求解除劳动合同，导致失业的;

　　3、参保人员因被用人单位开除或者辞退而导致中断工作的;

　　4、在试用期内与用人单位解除劳动合同的，用人单位用暴力或者威胁等手段强迫员工劳动，导致员工与用人单位解除劳动合同的;或者是单位没有按照劳动合同规定支付员工劳动报酬而导致员工与用人单位解除劳动合同的;

　　5、国家法律以及行政法规另外规定的情况。

失业保险领取条件

　　并不是所有失业人员都可以申领失业保险金的，要想申领失业保障金，申请人需要符合失业金领取条件：

　　1、首先失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以1年以上;

　　2、劳动者并非本人意愿导致中断工作的，例如劳动者是因为单位倒闭、被单位终止劳动合同、被单位开除，或者是因为单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职的，只有这种情况才算并非本人意愿中断就业;

　　3、劳动者在失业后有办理失业登记;

　　4、劳动者失业后有求职的意愿，并且办理的求职登记。

　　符合条件的人员可以在终止劳动合同日起的60天内到办理失业保险业务的相关部门申请领取失业保险金。

　　以上就是什么情况下失业了，失业保险却不能享受?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看