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基本养老金有多少？

　　基本养老金有多少?养老金是退休以后国家给与退休人员的一种生活保障费，不过养老金只有在退休前累计交了15年的养老保险的人，才能在退休以后领取。

什么是基本养老金

　　基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

一、基本养老金的构成

　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中过渡性养老金，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

二、基本养老金计算方法

　　(1) 基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

　　(2) 过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

　　(3) 个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

　　(4) 定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

　　退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：

　　年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1/12 本年度支付月积数=∑[n月支付额×(12-n+1)]

　　(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)

三、基本养老金有多少钱？

　　养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

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社保企业交多少钱？

　　社保企业交多少钱?很多朋友都对于社保有一定的了解，很多时候大家也会询问一些问题，下面我们以文章的形势告诉大家，以免重复回答问题。社保企业交多少钱?

　　1.个人雇员必须承担哪些社会保险费用?

　　社会保障是国家推行的非营利性保险。社会保险包括五种类型的保险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。社会保障金分为两部分：单位支付部分和个人支付部分。企业社保员工需要承担的保险类型包括养老保险，医疗保险和失业保险等社会保险费用的各个部分，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

　　个人社会保障率

　　2.公司社会保障个人承担的社会保险比例是多少?

　　1.基本养老保险缴费率：单位缴费率的14%，个人缴费率的8%。

　　2，医疗保险支付比例：单位支付5.5%，个人负担2%。

　　3.失业保险金缴纳比例：单位为0.48%，单位为0.2%。

　　4，工伤保险缴费比例为0.1%，生育保险缴费比例为0.85%，个人不缴费。

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　　3.公司社会保障个人承担多少社会保险费用?

　　个人雇员在企业缴纳社会保险时，每个月必须承担多少社会保险费用?我们可以用社会保险公式代替来计算成本。

　　社会保障公式：个人社会保障缴费金额=社会保险缴费基数×社会保险缴费比例

　　(基本养老保险3803.00 * 8.00%= 304.24元)+(基本医疗保险5592.00 * 2.00%= 111.84元)+(失业保险2100 * 0.20%= 4.20元)=每月420.28元。

　　以上就是社保企业交多少钱的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。