【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

选择税务咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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税务咨询就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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税务咨询常识

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成都门诊特殊疾病怎么认定?

  成都门诊特殊疾病怎么认定?医疗保险有报销范围,不在报销范围内,不能进行医疗报销。门诊费用一般直接用医疗保险个人账户余额直接结算,不够的就自己承担。门诊特殊疾病可以申请医疗报销,报销部分医疗费用。那么,成都门诊特殊疾病怎么认定?

成都门诊特殊疾病怎么认定?

  1、参保人员向具备门特认定资格的医疗机构提出申请;

  2、向门特认定医疗机构提供检查报告和诊断证明(若在该门特认定医疗机构检查诊断的参保人员无需提供,无检查报告和诊断证明的参保人员可在该门特认定医疗机构检查诊断);

  3、提供本人身份证、社保卡,由他人代办的还需提供代办人身份证;

  4、刷社保卡办理门特认定。

成都门诊特殊疾病怎么认定? 第1张

  注意事项:

  在住院期间不能申请门诊特殊疾病认定。

  初次办理的病种,通过认定后超过6个月未进行门诊特殊疾病治疗或出现中断治疗达到6个月以上的,均应按规定重新申请门诊特殊疾病认定。

  成都门诊特殊疾病怎么认定?医疗保险的作用,大家应该都有所了解,在这里就不啰嗦了。建议还没有参加医疗保险的朋友,积极参加社保医疗保险。

税务咨询筹划

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社保是怎样交费的?

  社保虽然是国家建立的,也是需要交纳费用满足相关条件才能够享受相关的福利的。社保也为不同的人群建立了不类型的社保,交纳社保的方式也是不一样的,下面这篇文章主要就是给大家讲讲相关类型社保的缴费方式。

社保是怎样交费的? 第1张

  社保是怎样交费的?

  首先我们来说说单位给缴纳的社保(职工社保):单位给职工缴纳的社保,是不需要个人去缴纳的,都是由单位来代扣代缴,不过是需要自己去承担相应的费用的。承担的比例费用各地是不一样的,下面我们就拿2021年成都社保基数来给大家举个例子:

  养老保险:单位承担16%;个人承担8%。单位最低缴纳508.00,个人最低缴纳254.00

  失业保险:单位承担0.6%;个人承担0.4%。单位最低缴纳20.78,个人最低缴纳13.85。

  医疗保险:单位承担6.9%;个人承担2%。单位最低缴纳238.95,个人最低缴纳69.26。

  工伤保险:单位承担0.16%;个人不承担。单位最低缴纳5.54。

  生育保险:单位承担0.8%;个人不承担。单位最低缴纳27.70。

  注意:具体以社保局为准,这里只做参考。

  除职工社保以外基本像居民社保都只需要缴纳养老保险和医疗保险。职工社保则强制要求缴纳五个险种的。