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发生工伤单位不申请工伤认定怎么办？

　　发生工伤单位不申请工伤认定怎么办?员工在上班下班途中，上班期间受伤了，需要进行工伤认定，近期，有小编问发生工伤单位不申请工伤认定怎办?应该如何处理?

发生工伤单位不申请工伤认定怎么办？

　　根据《四川省工伤保险条例》，工伤认定的申请主体有两类：

　　一、职工所在单位

　　《四川省工伤保险条例》第十五条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，职工所在单位应当承担首要的工伤申报义务。

　　二、受伤职工或者其近亲属、工会组织

　　《四川省工伤保险条例》第十五条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　如果单位没有为受伤职工进行工伤认定申请，受伤职工本人也可以自己申请认定。若受伤职工在医疗机构接受治疗时无法亲自去办理工伤申请等事项，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。此外，作为维护职工权益的专门性群众组织的工会，也有权申请进行工伤认定。

申报工伤应当携带哪些材料？

　　(1)工伤认定申请表;

　　(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料;

　　(3)医疗机构出具的医疗诊断证明(含职工受伤害时的初诊诊断证明)或者依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

　　(4)申请人能够提供的其他相关证明材料。

用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，期间产生的费用谁承担？

　　用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

工伤认定办理地点在哪里?

　　1.在市人社局办理的：

　　①在四川省本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市内的用人单位职工的工伤认定;

　　②在成都市本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市外的用人单位职工的工伤认定。

　　2.在区(市)县人社行政部门办理的：

　　①在成都市本级参加工伤保险且单位注册登记地在成都市内的用人单位职工的工伤认定，由用人单位注册地区(市)县人社行政部门办理;

　　②在区(市)县参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定;

　　③在区(市)县按建设项目参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定;

　　④在区(市)县行政区划内从事生产经营但未参加工伤保险的用人单位职工的工伤认定。

作出工伤认定结论的时限是如何规定的？

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

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2024年成都工伤认定指南

哪些情形应当认定为工伤?

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。

认定时间

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　注：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(一)工伤认定申请表;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　温馨提示

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

申请流程

　　1、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，用人单位应当向东部新区党群工作部提起工伤认定申请,并依据工伤保险条例提供相应的材料和证明(受伤职工身份证复印件、劳动合同或者事实劳动关系证明材料、申请单位企业登记信息、病情证明等)。用人单位未按规定提交工伤认定申请的,职工本人及近亲属可以在一年内直接向东部新区党群工作部提出工伤认定申请。

　　2、工作人员对资料进行审核，对材料齐全、符合受理要求的申请，依法进行受理,并于15日内出具《工伤认定申请受理决定书》,对申请材料不完整或不符合规定的，工作人员会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料及补正时限，出具《工伤认定申请补正材料告知书》。

　　3、工作人员在受理后，应在60日内做出工伤认定并且出具决定书。调查期间对于事实不明确、劳动者与用人单位存在争议、缺乏相关证据材料的案件进行调查核实，对部分证据材料不能及时提供的、劳动关系发生变化的进行中止，在缺乏资料补充后、劳动关系确认后进行恢复。对于事实明确.证据充分的案子15日内进行认定,作出工伤决定。

　　4、作出工伤决定后,通知个人和单位,并且送达工伤认定申请的结论决定书。

办理时限

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避