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一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:
1、能不能领失业保险金?
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、领多少失业保险金?
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
3、怎么领失业保险金?
符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构
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工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险是社保五险之一,单位必须在员工入职后及时为其办理社保工伤保险参保缴费。今天,有个工伤保险相关的消息要告诉大家,工行保险新政策:工亡待遇上涨啦!
国家统计局发布了新的统计数据公告,数据公告中我们看到2021年城镇居民人均可支配收入为47412元,比去年增长了8.2%。把这个公告在结合《工伤保险条例》来看,我们可以得出工伤待遇有所上涨。
按照《工伤保险条例》相关条例:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
由此:2022年度的一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元(94w)
温馨提示:
2021年的一次性工亡补助金的执行标准为:876680元。
此次调整,是在2021年的执行标准上又上调了71560元。
由此可见金额在逐年上涨,所以一定要注意确保工作中的安全,单位和职工都要安全工作。
工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险虽然保障员工因公伤亡后得到相应的治疗和赔偿,但是,还是要注意做好安全教育,为员工创造一个安全的工作环境。员工个人也要注意安全,生命安全大于一切。
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