【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化薪酬管理外包

企业都会出现的税务问题

选择薪酬外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪酬外包常识

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2020年社保可以全国通用吗?

  2020年社保可以全国通用吗?社保不断的更新相关政策,也在不断进步,之前有朋友听说社保全国通用的问题,下面我们就来看看2020年社保可以全国通用吗?

2020年社保可以全国通用吗? 第1张

  1.在其他地方就医的人,必须持“社会保障卡”到参加地区的医疗保险机构办理其他地方的医疗登记,批准和备案手续;

  2.批准后,异地医务人员应根据附近方便的原则实施指定的医疗措施。通常,可以选择居住地的1至3家指定医疗机构作为异地医疗的指定医疗机构。期限是一年。如果您因商务旅行而需要去另一个地方或返回家乡(异地)探亲(短期定居),旅游和其他特殊情况,则应去参保协调区申请急诊科后三天内进行医疗批准程序。打电话通知。当异地的医疗地点发生变化或需要改变医院的状况时,指定的医院必须再次前往参与地点以进行注册程序。

  3.异地医务人员应使用参会区和协调区出具的“社会保障卡”到选定的指定医疗机构就诊,所产生的医疗费用将通过网上信用卡结算直接处理。参与和协调区域(包括门诊和住院)的医疗保险政策。如果由于各种原因(如网络连接或付款阻塞而导致欠款)无法实时结算网络,则异地医务人员应提前全额付款,然后将有关费用报销凭证交给医疗保险机构。报销参加的地方。

  4.医疗保险基金在其他地方发生的医疗费用,应当由医疗保险机构在医疗所在地按实际结算的原则支付。支付预付款。

  以上就是2020年社保可以全国通用吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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离职后社保如何缴纳?

  离职后社保如何缴纳?离职后,单位就不会为你缴社保了,社保就面临着断缴的风险。如果不想社保断缴,可以选择缴纳城镇职工社保,也可以选择缴纳城乡居民社保。下面,我们就来看看离职后社保如何缴纳?

离职后社保如何缴纳? 第1张

离职后社保如何缴纳?

  1、以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保

  城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险,因为是自己缴纳社保,所以缴纳的费用需要自己全部承担。

  目前,养老保险缴费额度为社保缴纳基数的20%,其中8%的部分进入个人账户,12%的部分进入统筹账户。而医疗保险缴费额度为社保缴纳基数的4%,具体以当地政策为准。

  由此可见,个人缴纳社保承担的压力还是很大的,不过现在国家对于灵活就业人员有社保补贴,比如4050社保补贴,符合条件,即男年满50周岁,女年满40周岁,就可以申请了,一般情况下可以领取三年的社保补贴。

  2、找专业的代缴公司代缴

  因为灵活就业人员身份缴纳社保是有户籍要求的,所以很多人选择找人事外包公司代缴社保,这样也能保证社保的连续性。

  3、以个人身份缴纳城乡居民社保

  城乡居民社保缴纳主要有医疗保险和养老保险,这两者的费用加起来并不高。城乡居民社保按年缴纳,一般情况下,最低档次缴纳的话,一年600就够了。

  不过呢,有的地方规定,城乡居民医保需要到自己的户籍所在地缴纳。

  离职后社保如何缴纳?离职后如果不能及时入职新公司,建议找专业的代缴公司代缴社保。现在很多城市政策对职工社保缴费年限有要求,为了防止大家在需要职工社保缴费年限的时候不满足条件,所以,建议大家找代缴公司缴纳职工社保。了解代缴社保合作流程,请咨询网站在线服务人员。