【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

汉中企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

如何低成本的去招聘到员工?

  低成本的去招聘到员工? 企业发展必定是要有人才支撑的,员工为企业带来产量,但是如今的用工成本也是很高的。那么如何降低成本去招聘到员工呢?下面我们来看看。

如何低成本的去招聘到员工? 第1张

  选择短期招聘的原因:

  1、企业没有人手做员工招聘工作,一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。

  2、企业需要的人才数量太多,企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理人才招聘。

  3、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足,可以选择专业的代理公司代理企业招聘。

  短期招聘的优势:

  代理人才招聘比企业招聘的招聘速度快,招聘效果显注,比较有针对性,还有委托代理公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说,用工企业选择代理招聘服务来解决企业的用工问题,更节省成本,减少企业HR的工作,招聘质量有保障。

  企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。

  代理企业招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才,劳动者直接与用人企业签订劳动合同,劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。