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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

衡水企业都会出现的薪税问题

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?

  男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?对于不了解的社保相关知识的男性职工来说,生育保险,对于男职工来说并没有什么用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?报销标准是什么吧!

男性生育保险怎么报销?报销标准是什么? 第1张

男职工生育保险报销条件

  1、男职工连续参保,并且足额的缴费满12个月以上的;

  2、需要符合国家及省市计划生育政策;

  3、在生育前已按照规定,在计划生育管理部门登记,并且接受有关计划生育技术服务;

  4、其配偶未就业,并且未享受生育医疗费用待遇;

  5、其配偶在生育前,已经办理好失业登记或者取得了统筹地区规定的其他未就业证明。

  满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。

男性职工的生育保险报销标准

  男性职工享受的生育保险待遇,主要是用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外,男性职工可以申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男性职工生育保险怎么领取?

  男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打佣男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  以上就是男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看