【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

铜仁企业都会出现的薪税问题

铜仁薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

铜仁社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

铜仁代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。铜仁代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

临沂社保查询

网上查询

  临沂市:

  查询网址:http://60.213.43.44/

  查询类型:单位信息查询、个人账户查询

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.个人用户查询登录时需填写姓名、身份证后八位、验证问题;单位用户查询登录时需填写单位登记证号、密码和验证码。

  2.若密码遗忘请本人携带身份证至人力资源和社会保障局进行更改密码

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至烟台社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  临沂市人力资源和社会保障局

  地址:北城新区北京路33号

  电话:0539-8132397

  上班时间:周一至周五 夏秋季:上午8:30-12:00 下午14:00-17:30 春冬季:上午8:30-12:00 下午13:30-17:00

  公交路线:

  1、乘坐公交11路、31路、256路公交车到 规划局 公交站下步行40米。

  2、乘坐公交10路、11路公交车到 鼎峰·北城新立方 公交站下步行230米。

  3、乘坐公交87路、k87路公交车到 中国烟草 公交站下步行230米。

  4、乘坐25路公交车到 颐高上海街南 公交站下步行280米。

工资代发知识

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社保基础知识

  社保基础知识,社保的相关知识如今在政府和相关部门的普及下,大家对于相关知识也是有一定的了解了,不过今天小编要给大家的是这方面知识的集合。下面我们就一起来看看社保基础知识吧。

社保基础知识 第1张

  社会保障的三项保险和五项保险指标是什么?

  社会保障是一种社会保障机制,国家规定企业和员工必须共同支付,以帮助员工建立最低生活保障。

  社会保障的构成:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。

  其中,养老保险,医疗保险和失业保险由单位和个人共同支付。工伤保险和生育保险均由公司支付。因此,社会保障是五大风险。一般来说,这三种风险是指员工自己的前三项。是否为个人支付了养老保险费?

  养老保险由单位和个人按一定比例共同支付。个人支付的部分存储在个人养老金账户中,由该部门支付的部分存储在国家统一养老基金中。

  养老保险已经支付了15年并达到国家法定退休年龄后,您可以领取每月养老金。

  必看!社会保障基础知识10个问答?

  您在哪里支付社会保障金并领取养老金?

  如果你被许多城市的社会保障所覆盖,那么这种情况就是基于我国本土化的原则。事实上,在任何城市,你必须累积超过10年的捐款,然后你可以选择在这个城市退休。享受基本养老金福利。

  但是,如果您在任何城市没有支付超过10年,但您的累计捐款已达到15周年,那么您必须回到自己的住所去退休并享受退休生活。

  1.基本养老保险关系是在户籍所在地收集的;

  2.如果您不在户籍区,您将在累计缴费10年的领域领取;

  3.如果您不在户籍并且付款少于10年,您将被转回上一个完整付款期;

  4,户籍登记费不超过10年,累计户籍费不足10年的,按规定征收户籍。如何为医院员工报告医疗保险?

  员工生病后需要住院治疗,只要支付医疗保险,医疗保险范围内的大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。

  首先,我们需要先支付一定数量的免赔额(各级医院不同),免赔额的费用可以通过医疗保险报销。

  如果超过基本医疗保险集合基金的最高支付限额,也可以按重大疾病保险的比例支付。

  具体的当地法规略有不同。自费科的标准部分的医疗费用和医疗保险基金支付后的其他共同支付科的医疗费用。如果个人医疗账户有上一年的余额资金,则多年来将由盈余资金支付。部分由被保险人支付。

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